La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Santiago D. Quijano
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos 2008
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author Santiago D. Quijano
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contents La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones Santiago D. Quijano J. Navarro M. Yepes R. Berger M. Romeo Psicología calidad capital intelectual auditoria sociolaboral auditoria del sistema humano En este artículo se presenta una descripción del sistema Auditoria del Sistema Humano (ASH) como propuesta integrada para laEvaluación de Intangibles, la Evaluación de la Calidad en los modelos de excelencia y, en general, para el diagnóstico y la intervenciónen el Sistema Humano de las Organizaciones, así como para la investigación del Comportamiento Humano en las mismas. ElASH se compone de un modelo teórico, una batería de instrumentos y un sistema de control de gestión. También se describen algunasaplicaciones del ASH en la gestión de los recursos humanos en diversas organizaciones. 2008 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77829111 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.1 Vol.29
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La auditoría del sistema humano (ASH) para el análisis del comportamiento humano en las organizaciones Santiago D. Quijano J. Navarro M. Yepes R. Berger M. Romeo Psicología calidad capital intelectual auditoria sociolaboral auditoria del sistema humano En este artículo se presenta una descripción del sistema Auditoria del Sistema Humano (ASH) como propuesta integrada para laEvaluación de Intangibles, la Evaluación de la Calidad en los modelos de excelencia y, en general, para el diagnóstico y la intervenciónen el Sistema Humano de las Organizaciones, así como para la investigación del Comportamiento Humano en las mismas. ElASH se compone de un modelo teórico, una batería de instrumentos y un sistema de control de gestión. También se describen algunasaplicaciones del ASH en la gestión de los recursos humanos en diversas organizaciones. 2008 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77829111 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.1 Vol.29
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