Cómo motivar y motivarse en tiempos de crisis
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876456572797845504 |
|---|---|
| author | José Navarro |
| author_facet | José Navarro |
| contents | Cómo motivar y motivarse en tiempos de crisis José Navarro Lucía Ceja Fernando Curioso Carlos Arrieta Psicología Motivación Motivación extrínseca Condiciones laborales Dinámica motivacional Motivación intrínseca La motivación laboral constituye un tipo de comportamiento adaptativo con el que respondemos de manera eficaz a las demandas de nuestro trabajo. La crisis actual ha supuesto el cambio de algunas condiciones laborales básicas (horarios, retribución, seguridad, etc.) que están incidiendo en un tipo de motivación, determinada por condiciones externas al trabajador, que la investigación conoce es una motivación débil en intensidad y poco persistente en el tiempo. Propondremos algunas guías que se centran en el estímulo de motivaciones más autónomas y bajo el control del trabajador en base a investigaciones propias que hemos venido desarrollando en los últimos años. Gran parte de estas investigaciones se han basado en una comprensión dinámica de la motivación laboral. En- tender la dinámica de la motivación nos aporta este tipo de guías útiles para la acción. 2014 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77830184005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.1 Vol.35 |
| format | Artículo científico |
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| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos |
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