Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis

Fuente: Redalyc
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Autor principal: Lourdes Munduate
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos 2014
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author Lourdes Munduate
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contents Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis Lourdes Munduate Donatella Di Marco Inés Martínez Corts Alicia Arenas Nuria Gamero Psicología LGB LGB Discapacidad Discapacidad Conciliación Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno socioeconómico y su incidencia en las políticas de igualdad en el contexto laboral. Se presentan cuatro estudios desarrollados en el marco dela mejora del diálogo social y la promoción de organizaciones inclusivas, resaltando el estado del tema en España y su significado para la práctica profesional. Los estudios se centran en a) la necesidad de capacitar y apoderar a los agentes sociales - especial mente a los representantes de los trabajadores – para liderar la innovación social y la promoción de organizaciones inclusivas, b)las actuaciones ante las manifestaciones actuales de la denominada discriminación moderna en el contexto laboral, c) las barreras para promover la integración laboral de las personas con discapacidad, y d) el apoyo a las políticas de conciliación entre el trabao y la vida personal. 2014 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77831095005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.2 Vol.35
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Reconstruyendo el diálogo social y promoviendo organizaciones inclusivas. Una herramienta para la innovación social en tiempos de crisis Lourdes Munduate Donatella Di Marco Inés Martínez Corts Alicia Arenas Nuria Gamero Psicología LGB LGB Discapacidad Discapacidad Conciliación Se aborda en el presente trabajo el desarrollo de una agenda de investigación enmarcada por las dificultades del entorno socioeconómico y su incidencia en las políticas de igualdad en el contexto laboral. Se presentan cuatro estudios desarrollados en el marco dela mejora del diálogo social y la promoción de organizaciones inclusivas, resaltando el estado del tema en España y su significado para la práctica profesional. Los estudios se centran en a) la necesidad de capacitar y apoderar a los agentes sociales - especial mente a los representantes de los trabajadores – para liderar la innovación social y la promoción de organizaciones inclusivas, b)las actuaciones ante las manifestaciones actuales de la denominada discriminación moderna en el contexto laboral, c) las barreras para promover la integración laboral de las personas con discapacidad, y d) el apoyo a las políticas de conciliación entre el trabao y la vida personal. 2014 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77831095005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.2 Vol.35
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