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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77846055007 |
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Tabla de Contenidos:
- FELICIDAD EN EL TRABAJO Salvatore Moccia Psicología Edoné Felicidad Bienestar Eudamionía Productividad Uno de los principales objetivos de la psicología del trabajo y de las organizaciones es promover tanto el bienestar como el re ndimiento de los empleados. Sin embargo, los distintos autores nos son unánimes respectos a los fundamentos de la felicidad. El objetivo de este trabajo es presentar las enormes contribuciones de la Psicología Positiva y de la Filosofía al tema de la felicidad y sus influ encias en el ámbito organizativo y de la productividad, ofreciendo una revisión de los distintos autores, subrayando las diferencias entre e llos y, so- bre todo, abogando por un consenso en el campo de los fundamentos de la felicidad. De hecho, la gran diferencia entre los disti ntos au- tores es la falta de unanimidad respecto a los fundamentos de la felicidad. Mientras algunos autores optan por un concepto de f elicidad que se identifica con el de placer, otros prefieren una mezcla de placer, compromiso y significado, evitando, sin embargo, defi nir la feli- cidad o, más bien, ocultándola detrás de la palabra bienestar. Sin embargo, si se lograra un consenso sobre las distintas aport aciones al tema de la felicidad, éste representaría un concepto mucho más manejable desde la perspectiva psicológica. 2016 artículo científico 0214-7823 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=77846055007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=778 Papeles del Psicólogo application/pdf Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos Papeles del Psicólogo (España) Num.2 Vol.37