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SATISFACCIÓN FAMILIAR Y LABORAL DE MUJERES CON DISTINTAS JORNADAS LABORALES EN UNA EMPRESA CHILENA DE SERVICIOS FINANCIEROS

Fuente: Redalyc

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1. Verfasser:	ANDRÉS JIMÉNEZ FIGUEROA
Format:	Artículo científico
Sprache:	es
Veröffentlicht:	Universidad Católica de Colombia 2009
Schlagworte:	Psicología familia jornada laboral equilibrio trabajo satisfacción laboral Satisfacción familiar
Online-Zugang:	Acceder al recurso
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contents	SATISFACCIÓN FAMILIAR Y LABORAL DE MUJERES CON DISTINTAS JORNADAS LABORALES EN UNA EMPRESA CHILENA DE SERVICIOS FINANCIEROS ANDRÉS JIMÉNEZ FIGUEROA CAROL GONZÁLEZ ESCOBAR DANIELA REYES PAVEZ Psicología familia jornada laboral equilibrio trabajo satisfacción laboral Satisfacción familiar Se analiza la relación existente entre los niveles de satisfacción familiar y laboral presentes en grupos de mujeres con diferentes jornadas laborales, controlando las variables sociodemográficas. Se aplicaron tres instrumentos a 134 trabajadoras técnicas y administrativas entre 20 y 56 años, pertenecientes a una empresa de servicios financieros de la Región del Maule. Se observa una relación significativa entre los niveles de satisfacción familiar y satisfacción laboral en mujeres con diferentes jornadas laborales (r=0,25, p=0,013). Para las mujeres solteras, la satisfacción laboral es mayor cuando se trabaja jornada completa, igual que en las mujeres con nivel educacional técnico-superior. En las mujeres con enseñanza media, la satisfacción laboral es mayor si se trabaja jornada parcial. En mujeres sin hijos, la satisfacción laboral es mayor cuando se trabaja jornada completa, y en las que tienen entre 1 y 3 hijos, la satisfacción laboral es mayor si se trabaja jornada parcial. 2009 artículo científico 0123-9155 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79814903007 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=798 Acta Colombiana de Psicología application/pdf Universidad Católica de Colombia Acta Colombiana de Psicología (Colombia) Num.1 Vol.12
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