CONDICIONES DE CAUSALIDAD ENTRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. UN ESTUDIO EMPÍRICO EN EL CONTEXTO INDUSTRIAL COLOMBIANO

Fuente: Redalyc

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Bibliographic Details
Main Author:	HÉCTOR MAURICIO SERNA GÓMEZ
Format:	Artículo científico
Language:	es
Published:	Universidad Católica de Colombia 2012
Subjects:	Psicología Gestión humana cultura organizacional prácticas de recursos humanos
Online Access:	Acceder al recurso
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