Preliminary validarion of Fry's Spiritual Leadership Model in Colombian and Ecuadorian workers
Fuente:
Redalyc
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | en |
| Publicado: |
Universidad Católica de Colombia
2017
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| _version_ | 1876470895798648832 |
|---|---|
| author | Juan C. Espinosa |
| author_facet | Juan C. Espinosa |
| contents | Preliminary validarion of Fry's Spiritual Leadership Model in Colombian and Ecuadorian workers Juan C. Espinosa Francoise Contreras Gustavo A. Esguerra Isidro Fierro Psicología Liderazgo espiritual Bienestar espiritual Desempeño organizacional Propiedades psicométricas El propósito de este estudio fue examinar la validez del modelo de liderazgo espiritual propuesto por Fry (2003). Se aplicó el Cuestionario de Liderazgo Espiritual [SLT] (Fry & Matherly, 2006), a 279 trabajadores de Colombia y Ecuador. Ambas muestras fueron equivalentes respecto a sexo, edad, nivel de formación y experiencia laboral. De acuerdo con los resultados, todas las dimensiones del instrumento, excepto la de compromiso , demostraron ser altamente consistentes ( alpha superior a .85). Asimismo, se encontró que solo un ítem de los 35 que componen el instrumento presentó baja correlación ítem- escala. En la mayoría de los casos, las relaciones entre las variables y los índices de ajuste del modelo fueron menores a lo reportado por Fry, lo que limitó la validez de constructo. Las evidencias externas de la validez del modelo demostraron que la experiencia laboral y el nivel del cargo son significativos para las dimensiones del liderazgo espiritual . Se discuten estos hallazgos respecto a los requerimientos psicométricos del instrumento y la relación del constructo medido con aspectos del comportamiento organizacional. Finalmente, se señalan las limitaciones del estudio y se hacen recomendaciones para futuras investigaciones. 2017 artículo científico 0123-9155 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79849735009 https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/ https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/html/ https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/79849735009.epub https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/movil en http://www.redalyc.org/revista.oa?id=798 Acta Colombiana de Psicología application/pdf Universidad Católica de Colombia Acta Colombiana de Psicología (Colombia) Num.1 Vol.20 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_79849735009 |
| institution | Redalyc |
| language | en |
| publishDate | 2017 |
| publisher | Universidad Católica de Colombia |
| spellingShingle | Preliminary validarion of Fry's Spiritual Leadership Model in Colombian and Ecuadorian workers Juan C. Espinosa Psicología Liderazgo espiritual Bienestar espiritual Desempeño organizacional Propiedades psicométricas Preliminary validarion of Fry's Spiritual Leadership Model in Colombian and Ecuadorian workers Juan C. Espinosa Francoise Contreras Gustavo A. Esguerra Isidro Fierro Psicología Liderazgo espiritual Bienestar espiritual Desempeño organizacional Propiedades psicométricas El propósito de este estudio fue examinar la validez del modelo de liderazgo espiritual propuesto por Fry (2003). Se aplicó el Cuestionario de Liderazgo Espiritual [SLT] (Fry & Matherly, 2006), a 279 trabajadores de Colombia y Ecuador. Ambas muestras fueron equivalentes respecto a sexo, edad, nivel de formación y experiencia laboral. De acuerdo con los resultados, todas las dimensiones del instrumento, excepto la de compromiso , demostraron ser altamente consistentes ( alpha superior a .85). Asimismo, se encontró que solo un ítem de los 35 que componen el instrumento presentó baja correlación ítem- escala. En la mayoría de los casos, las relaciones entre las variables y los índices de ajuste del modelo fueron menores a lo reportado por Fry, lo que limitó la validez de constructo. Las evidencias externas de la validez del modelo demostraron que la experiencia laboral y el nivel del cargo son significativos para las dimensiones del liderazgo espiritual . Se discuten estos hallazgos respecto a los requerimientos psicométricos del instrumento y la relación del constructo medido con aspectos del comportamiento organizacional. Finalmente, se señalan las limitaciones del estudio y se hacen recomendaciones para futuras investigaciones. 2017 artículo científico 0123-9155 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79849735009 https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/ https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/html/ https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/79849735009.epub https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/movil en http://www.redalyc.org/revista.oa?id=798 Acta Colombiana de Psicología application/pdf Universidad Católica de Colombia Acta Colombiana de Psicología (Colombia) Num.1 Vol.20 |
| title | Preliminary validarion of Fry's Spiritual Leadership Model in Colombian and Ecuadorian workers |
| topic | Psicología Liderazgo espiritual Bienestar espiritual Desempeño organizacional Propiedades psicométricas |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=79849735009 https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/ https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/html/ https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/79849735009.epub https://www.redalyc.org/journal/798/79849735009/movil |