Relación entre las prioridades de valor y la satisfacción laboral

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Mariam Benedito
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Universidad Nacional de Colombia 2008
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author Mariam Benedito
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contents Relación entre las prioridades de valor y la satisfacción laboral Mariam Benedito Tomás Bonavia Lucía Llinares Psicología valores actitudes trabajadores RVS de Rokeach Satisfacción en el trabajo El presente artículo, de tipo descriptivo, pretende analizar la relación existente entre la satisfacción laboral y el sistema de valores de los empleados. Para ello administramos a una muestra de 411 trabajadores españoles una batería de cuestionarios que incluía el RokeachValue Survey (RVS) de Rokeach para evaluar la prioridad de valores y la escala de satisfacción laboral (CFS 89) para conocer la satisfacción laboral. Los resultados muestran que existen diferencias en las prioridades de valor en función de la satisfacción laboral que sienten los trabajadores. Finalmente, se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de los resultados encontrados. 2008 artículo científico 0121-5469 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80411803004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=804 Revista Colombiana de Psicología application/pdf Universidad Nacional de Colombia Revista Colombiana de Psicología (Colombia) Num.17
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Relación entre las prioridades de valor y la satisfacción laboral Mariam Benedito Tomás Bonavia Lucía Llinares Psicología valores actitudes trabajadores RVS de Rokeach Satisfacción en el trabajo El presente artículo, de tipo descriptivo, pretende analizar la relación existente entre la satisfacción laboral y el sistema de valores de los empleados. Para ello administramos a una muestra de 411 trabajadores españoles una batería de cuestionarios que incluía el RokeachValue Survey (RVS) de Rokeach para evaluar la prioridad de valores y la escala de satisfacción laboral (CFS 89) para conocer la satisfacción laboral. Los resultados muestran que existen diferencias en las prioridades de valor en función de la satisfacción laboral que sienten los trabajadores. Finalmente, se discuten las implicaciones teóricas y prácticas de los resultados encontrados. 2008 artículo científico 0121-5469 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80411803004 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=804 Revista Colombiana de Psicología application/pdf Universidad Nacional de Colombia Revista Colombiana de Psicología (Colombia) Num.17
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