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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional de Colombia
2016
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80444652006 https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/ https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/html/ https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/80444652006.epub https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/movil |
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Sommario:
- El Lado Socialmente Deseable de las Respuestas a Medidas de Burnout y Engagement: un Estudio Preliminar Manuel Fernández-Arata César Merino-Soto Psicología sesgo burnout validez engagement Deseabilidad social El presente estudio reporta la asociación divergente entre la deseabilidad social y las respuestas al MBI-GS y UWES, dos instrumentos que miden constructos considerados opuestos: burnout y engagement. Esta relación ha sido muy pocas veces explorada, y menos aun en sujetos hispanos. Los participantes fueron trabajadores de tiendas comerciales en la zona central de Lima Metropolitana. Se halló que la deseabilidad social comparte varianza con los puntajes de agotamiento emocional e indiferencia, pero esta relación estuvo influenciada por el instrumento de medición de la deseabilidad social. Las correlaciones parciales entre los puntajes del MBI no fueron prácticamente diferentes de sus correlaciones de orden cero. El UWES no covarió con deseabilidad social. Se concluye que la deseabilidad social tiene poca influencia sobre los puntajes orientados hacia el burnout en el MBI. 2016 artículo científico 0121-5469 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80444652006 https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/ https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/html/ https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/80444652006.epub https://www.redalyc.org/journal/804/80444652006/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=804 Revista Colombiana de Psicología application/pdf Universidad Nacional de Colombia Revista Colombiana de Psicología (Colombia) Num.1 Vol.25