Influencia de las redes proveedor-cliente en la difusión de prácticas avanzadas de gestión de los recursos humanos

Fuente: Redalyc
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Main Author: A. Urtasun Alonso
Format: Artículo científico
Language:es
Published: Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas 2006
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author A. Urtasun Alonso
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contents Influencia de las redes proveedor-cliente en la difusión de prácticas avanzadas de gestión de los recursos humanos A. Urtasun Alonso Ma. C. García Olaverri M. Larraza Kintana Economía y Finanzas redes de proveedores y clientes Sistemas de prácticas de recursos humanos de alto compromiso (SPAC) El presente trabajo analiza si la pertenencia de una empresa a una red deproveedores y clientes impulsa la aplicación, por parte de esta empresa, de prácticas avanzadasde gestión de recursos humanos (sistemas de prácticas de alto compromiso). Para tal fin,se emplea una muestra de 965 empresas industriales españolas. Los resultados documentanuna relación positiva y significativa entre el establecimiento por parte de la empresa deacuerdos estables de colaboración con proveedores y clientes y el grado de implantación desistemas de prácticas de recursos humanos de alto compromiso (SPAC). 2006 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80702804 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.28
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publishDate 2006
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A. Urtasun Alonso
Economía y Finanzas
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Sistemas de prácticas de recursos humanos de alto compromiso (SPAC)
Influencia de las redes proveedor-cliente en la difusión de prácticas avanzadas de gestión de los recursos humanos A. Urtasun Alonso Ma. C. García Olaverri M. Larraza Kintana Economía y Finanzas redes de proveedores y clientes Sistemas de prácticas de recursos humanos de alto compromiso (SPAC) El presente trabajo analiza si la pertenencia de una empresa a una red deproveedores y clientes impulsa la aplicación, por parte de esta empresa, de prácticas avanzadasde gestión de recursos humanos (sistemas de prácticas de alto compromiso). Para tal fin,se emplea una muestra de 965 empresas industriales españolas. Los resultados documentanuna relación positiva y significativa entre el establecimiento por parte de la empresa deacuerdos estables de colaboración con proveedores y clientes y el grado de implantación desistemas de prácticas de recursos humanos de alto compromiso (SPAC). 2006 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80702804 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.28
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