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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703106 |
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| _version_ | 1866814463340969984 |
|---|---|
| author | Jacob Eisenberg |
| author_facet | Jacob Eisenberg |
| contents | La influencia de las redes sociales en la adaptación de los trabajadores al cambio tecnológico Jacob Eisenberg José Moyano Fuentes Sebastián Bruque Economía y Finanzas Redes sociales Cambio tecnológico Adaptación individual Tecnologías de la Información En este trabajo examinamos el papel de tres tipos de redes sociales: la de apoyo, lainformacional y la de amistad, sobre la adaptación individual a un cambio tecnológico en unaentidad financiera. Utilizando un diseño basado en un cuestionario con 371 empleadospertenecientes a 133 sucursales y la valoración de los directivos de una entidad financierahemos encontrado algunos aspectos novedosos que relacionan la red social abierta con lacalidad de la adaptación de los trabajadores a un nuevo sistema tecnológico. Específicamente,hemos encontrado que el tamaño de la red de apoyo y la densidad de la red informacionalpredicen significativamente la adaptación al nuevo sistema. Para finalizar el trabajo sediscuten las implicaciones teóricas de la importancia de la investigación sobre redes socialesabiertas para la adaptación de los trabajadores a los cambios organizativos, así como seidentifican las implicaciones para los profesionales implicados en tales cambios. 2007 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703106 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.31 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_80703106 |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas |
| spellingShingle | La influencia de las redes sociales en la adaptación de los trabajadores al cambio tecnológico Jacob Eisenberg Economía y Finanzas Redes sociales Cambio tecnológico Adaptación individual Tecnologías de la Información La influencia de las redes sociales en la adaptación de los trabajadores al cambio tecnológico Jacob Eisenberg José Moyano Fuentes Sebastián Bruque Economía y Finanzas Redes sociales Cambio tecnológico Adaptación individual Tecnologías de la Información En este trabajo examinamos el papel de tres tipos de redes sociales: la de apoyo, lainformacional y la de amistad, sobre la adaptación individual a un cambio tecnológico en unaentidad financiera. Utilizando un diseño basado en un cuestionario con 371 empleadospertenecientes a 133 sucursales y la valoración de los directivos de una entidad financierahemos encontrado algunos aspectos novedosos que relacionan la red social abierta con lacalidad de la adaptación de los trabajadores a un nuevo sistema tecnológico. Específicamente,hemos encontrado que el tamaño de la red de apoyo y la densidad de la red informacionalpredicen significativamente la adaptación al nuevo sistema. Para finalizar el trabajo sediscuten las implicaciones teóricas de la importancia de la investigación sobre redes socialesabiertas para la adaptación de los trabajadores a los cambios organizativos, así como seidentifican las implicaciones para los profesionales implicados en tales cambios. 2007 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703106 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.31 |
| title | La influencia de las redes sociales en la adaptación de los trabajadores al cambio tecnológico |
| topic | Economía y Finanzas Redes sociales Cambio tecnológico Adaptación individual Tecnologías de la Información |
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