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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2007
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703305 |
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| _version_ | 1866568390658752512 |
|---|---|
| author | Ma. José Vela Jiménez |
| author_facet | Ma. José Vela Jiménez |
| contents | Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales Ma. José Vela Jiménez Ángel Martínez Sánchez Pilar de Luis Carnicer M. Pérez Pérez Economía y Finanzas Flexibilidad Externalización Teorías organizativas Estrategia de la empresa Este artículo analiza, en una muestra de 156 empresas españolas, los antecedentesde la externalización y su efecto conjunto (e interrelación) con otras dimensiones deflexibilidad en el trabajo sobre los resultados de la empresa. El análisis de ecuaciones estructuralescontrasta las hipótesis de investigación para cada una de las tres categorías de actividadesexternalizadas según su nivel estratégico: bajo, medio o alto nivel estratégico. Los datosdel estudio indican que existen diferencias en la explicación de los antecedentes de la externalización y en su impacto sobre los resultados, según el nivel estratégico de la actividadexternalizada. El artículo discute las implicaciones directivas de las evidencias empíricas paralas empresas que consideren decisiones de externalización y flexibilidad, y sugiere que laexternalización podría reforzar el impacto de la flexibilidad interna en el trabajo sobre losresultados de la empresa. 2007 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703305 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.33 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_80703305 |
| language | es |
| publishDate | 2007 |
| publisher | Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas |
| spellingShingle | Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales Ma. José Vela Jiménez Economía y Finanzas Flexibilidad Externalización Teorías organizativas Estrategia de la empresa Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales Ma. José Vela Jiménez Ángel Martínez Sánchez Pilar de Luis Carnicer M. Pérez Pérez Economía y Finanzas Flexibilidad Externalización Teorías organizativas Estrategia de la empresa Este artículo analiza, en una muestra de 156 empresas españolas, los antecedentesde la externalización y su efecto conjunto (e interrelación) con otras dimensiones deflexibilidad en el trabajo sobre los resultados de la empresa. El análisis de ecuaciones estructuralescontrasta las hipótesis de investigación para cada una de las tres categorías de actividadesexternalizadas según su nivel estratégico: bajo, medio o alto nivel estratégico. Los datosdel estudio indican que existen diferencias en la explicación de los antecedentes de la externalización y en su impacto sobre los resultados, según el nivel estratégico de la actividadexternalizada. El artículo discute las implicaciones directivas de las evidencias empíricas paralas empresas que consideren decisiones de externalización y flexibilidad, y sugiere que laexternalización podría reforzar el impacto de la flexibilidad interna en el trabajo sobre losresultados de la empresa. 2007 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703305 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.33 |
| title | Externalización, flexibilidad del trabajo y resultados empresariales |
| topic | Economía y Finanzas Flexibilidad Externalización Teorías organizativas Estrategia de la empresa |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80703305 |