El administrador de recursos humanos como gestor de talento humano. Sus competencias y la relación de las prácticas de administración de recursos humanos
by: Ma. del Carmen Liquidano Rodríguez
Published: (2006)

Globalización y competitividad de las empresas: los recursos humanos
by: Antonio Chamorro Mera
Published: (2005)

CONDICIONES DE CAUSALIDAD ENTRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. UN ESTUDIO EMPÍRICO EN EL CONTEXTO INDUSTRIAL COLOMBIANO
by: HÉCTOR MAURICIO SERNA GÓMEZ
Published: (2012)

Reclutando profesionales con deseos de empleo.
by: Teresa Farfán Cabrera
Published: (2014)

Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo de una Empresa de Servicios de Catering
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Published: (2022)

Dotação segura para a prática de enfermagem: operacionalidade do conceito e o seu impacto nos resultados
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Competencias: modelos de diagnóstico y evaluación
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DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN
by: CRISTHIAN GUILLERMO NARANJO HERRERA
Published: (2009)

Consideraciones críticas al programa de Medicina Interna vigente desde 2010 en la carrera de Medicina
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La Ley de Talento Humano en Salud: en medio de los interrogantes, una oportunidad para unirnos y ser grandes
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Innovaciones estratégicas y organizativas como fundamento de la competitividad. La empresa Montalt y sus relaciones con Ford-España
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Análisis de modelos del talento humano aplicados en organizaciones pymes
by: Jorge Ariel Franco-López
Published: (2018)

Igualdad de género en organizaciones mexicanas: avances y retos
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Published: (2019)

La influencia del liderazgo sobre el aprendizaje. El papel mediador del contexto organizativo
by: Susana Pérez López
Published: (2012)

Riesgo de depresión, alcoholismo, tabaquismo y consumo de sustancias psicoactivas en personal de enfermería, de dos instituciones hospitalarias del área metropolitana de la ciudad de Medellín
by: Johanna Londoño Restrepo
Published: (2017)

Prácticas de gestión humana en pequeñas empresas
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Published: (2012)

La influencia del entorno cultural en la eficiencia de las "mejores prácticas" en dirección de recursos humanos
by: Aitziber Lertxundi Lertxundi
Published: (2011)

Análisis comparativo: entrevista realista de selección, satisfacción en el trabajo e intención de permanencia
by: Madero Gómez, Sergio Manuel - Flores Zambada, Ricardo - Littlewood Zimmerman, Herman Frank - Castañeda Ríos, Antonio - Mercado Salgado, Patricia
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Efectos de la implementación del Sistema de Gestión de la Calidad bajo el modelo NTC-ISO 9001 en la Gestión del Recurso Humano
by: Sandra Lizeth Estacio Maigual
Published: (2012)

Gestión de información en salud y experiencias docentes en el Instituto Nacional de Higiene, Epidemiología y Microbiología
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HOSPITALIDAD Y GESTIÓN DE PERSONAS. Un estudio sobre la calidad de vida en el trabajo y la satisfacción
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Published: (2019)

Gestionando el conocimiento a través de la gestión de recursos humanos: análisis empírico en el sector de automoción
by: María Pilar Pérez Santana
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Influencia de las prácticas de recursos humanos en la flexibilidad de los empleados
by: Inmaculada Beltrán Martín
Published: (2013)

Gestión del equipo de enfermería: factores asociados a la satisfacción en el trabajo
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La gestión de recursos humanos en empresas de Aguascalientes
by: Ma. del Carmen Liquidano Rodríguez
Published: (2006)

LA INVESTIGACIÓN EN RECURSOS HUMANOS EN ESPAÑA (1999-2004)
by: M.P. Pérez Santana
Published: (2006)

Dirección de los recursos humanos estratégicos
by: Dolores Álvarez Pérez
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Controlador robusto de orden fraccional implementado en el primer tramo del canal principal Imperial de Aragón
by: Raúl Rivas Pérez
Published: (2014)

Adaptación de una herramienta para la evaluación de la gestión de la salud y seguridad en el trabajo
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La gestión "verde" de recursos humanos: el capital medioambiental
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La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa?
by: Alberto Bayo-Moriones
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¿Cómo prevenir conductas abusivas y delitos tecnológicos en la empresa? Estudio interdisciplinar sobre políticas de uso de las TIC, prevención y gestión de «conflictos» en una muestra de empresas españolas
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Diferencias de género en los valores laborales.Un estudio en la fuerza de trabajo colombiana
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Trabajo en equipo: el caso colombiano
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Flexibilidad funcional en la dirección estratégica de los recursos humanos
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Los recursos humanos en la internacionalización del Grupo Santander: objetivos, logros y retos
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