Una taxonomía de sistemas de retribución: dimensiones para el caso español
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
2009
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| Materias: | |
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| _version_ | 1876471458912272384 |
|---|---|
| author | Elena Vázquez Inchausti |
| author_facet | Elena Vázquez Inchausti |
| contents | Una taxonomía de sistemas de retribución: dimensiones para el caso español Elena Vázquez Inchausti Economía y Finanzas taxonomía sistemas de retribución Evaluación del desempeño El objetivo de la investigación es obtener una taxonomía de sistemas de retribución para puestos directivos. Hemos realizado el estudio con una muestra de 52 grandes empresas que operan en España. La técnica cluster nos ha permitido agrupar a estas empresas en función de las decisiones sobre evaluación y retribución que adoptan, considerando estas decisiones por separado y también conjuntamente. La principal contribución del estudio la constituye la identificación de peculiaridades en los sistemas de retribución de las empresas que operan en España. 2009 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80711712001 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.39 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_80711712001 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2009 |
| publisher | Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas |
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| topic | Economía y Finanzas taxonomía sistemas de retribución Evaluación del desempeño |
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