Compromiso organizativo e intención de abondono del directivo de la subsidiaria en la empresa multinacional: influencias culturales y de participación en el Gobierno

Fuente: Redalyc
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Auteur principal: Antonia Mercedes García Cabrera
Format: Artículo científico
Langue:es
Publié: Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas 2009
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author Antonia Mercedes García Cabrera
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contents Compromiso organizativo e intención de abondono del directivo de la subsidiaria en la empresa multinacional: influencias culturales y de participación en el Gobierno Antonia Mercedes García Cabrera María Gracia García Soto Economía y Finanzas altos directivos valores culturales gobierno corporativo Compromiso organizativo intención de abandonar la empresa El presente trabajo responde a la carencia de estudios que analicen las bases y consecuencias del compromiso organizativo en el contexto de los altos directivos de las subsidiarias de la empresa multinacional. Un análisis de ecuaciones simultáneas efectuado con una muestra de 101 altos directivos de subsidiarias de empresas multinacionales con inversión directa en España permite confirmar que la intención de estos directivos de abandonar la subsidiaria y la empresa multinacional responde a los compromisos de base afectiva y de continuación en sus dos dimensiones (alto sacrificio y bajas alternativas), y que éstos compromisos vienen determinados por los valores culturales de los directivos y su participación en el gobierno de la empresa. De la presente investigación derivan contribuciones teóricas referidas a las relaciones cultura-compromiso y gobierno-compromiso, y al valor explicativo de los compromisos afectivo y de continuación; metodológicas, que permiten orientar la investigación futura; y prácticas, de utilidad para los agentes empresariales. 2009 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80711788005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.40
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publishDate 2009
publisher Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas
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Antonia Mercedes García Cabrera
Economía y Finanzas
altos directivos
valores culturales
gobierno corporativo
Compromiso organizativo
intención de abandonar la empresa
Compromiso organizativo e intención de abondono del directivo de la subsidiaria en la empresa multinacional: influencias culturales y de participación en el Gobierno Antonia Mercedes García Cabrera María Gracia García Soto Economía y Finanzas altos directivos valores culturales gobierno corporativo Compromiso organizativo intención de abandonar la empresa El presente trabajo responde a la carencia de estudios que analicen las bases y consecuencias del compromiso organizativo en el contexto de los altos directivos de las subsidiarias de la empresa multinacional. Un análisis de ecuaciones simultáneas efectuado con una muestra de 101 altos directivos de subsidiarias de empresas multinacionales con inversión directa en España permite confirmar que la intención de estos directivos de abandonar la subsidiaria y la empresa multinacional responde a los compromisos de base afectiva y de continuación en sus dos dimensiones (alto sacrificio y bajas alternativas), y que éstos compromisos vienen determinados por los valores culturales de los directivos y su participación en el gobierno de la empresa. De la presente investigación derivan contribuciones teóricas referidas a las relaciones cultura-compromiso y gobierno-compromiso, y al valor explicativo de los compromisos afectivo y de continuación; metodológicas, que permiten orientar la investigación futura; y prácticas, de utilidad para los agentes empresariales. 2009 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80711788005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.40
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