La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa?

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Alberto Bayo-Moriones
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas 2012
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author Alberto Bayo-Moriones
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contents La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa? Alberto Bayo-Moriones Martín Larraza-Kintana Economía y Finanzas España Investigación Dirección de recursos humanos El presente artículo estudia las publicaciones españolas en 67 revistas de referencia que incluyen la Dirección de recursos humanos en su objeto, con el fin de analizar la evolución de la investigación realizada en España dentro de esta disciplina en el decenio que va desde el año 2001 hasta 2010. Los resultados muestran un fuerte incremento en el número de artículos españoles publicados en el ámbito de la Dirección de empresas en general y en el de la Dirección de recursos humanos en particular. Este crecimiento es superior al hallado para los 4 grandes países de la Unión Europea para el mismo periodo temporal. El incremento en la cantidad de la investigación se ha visto también reflejado en un ligero aumento en su calidad. El trabajo también ha identificado otras características de la investigación en Dirección de recursos humanos en España, entre ellas su carácter cuantitativo, así como la escasa colaboración entre universidades. 2012 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80724032005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.4 Vol.15
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La investigación en recursos humanos en España de 2001 a 2010: ¿la década prodigiosa? Alberto Bayo-Moriones Martín Larraza-Kintana Economía y Finanzas España Investigación Dirección de recursos humanos El presente artículo estudia las publicaciones españolas en 67 revistas de referencia que incluyen la Dirección de recursos humanos en su objeto, con el fin de analizar la evolución de la investigación realizada en España dentro de esta disciplina en el decenio que va desde el año 2001 hasta 2010. Los resultados muestran un fuerte incremento en el número de artículos españoles publicados en el ámbito de la Dirección de empresas en general y en el de la Dirección de recursos humanos en particular. Este crecimiento es superior al hallado para los 4 grandes países de la Unión Europea para el mismo periodo temporal. El incremento en la cantidad de la investigación se ha visto también reflejado en un ligero aumento en su calidad. El trabajo también ha identificado otras características de la investigación en Dirección de recursos humanos en España, entre ellas su carácter cuantitativo, así como la escasa colaboración entre universidades. 2012 artículo científico 1138-5758 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=80724032005 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=807 Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa application/pdf Asociación Científica de Economía y Dirección de Empresas Cuadernos de Economía y Dirección de la Empresa (España) Num.4 Vol.15
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