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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad de los Andes
2004
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81501811 |
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Table of Contents:
- El acoso laboral-mobbing-perspectiva psicológica María Claudia Peralta Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) causas efectos conflictos Acoso laboral calidad del trabajo Proveniente de los países escandinavos, el término de acoso laboral omobbing llegó a Europa en los años 90. En Colombia ha sido estudiadorecientemente como una interpretación de la conducta insultante,maliciosa, ofensiva, intimidatoria, abusiva del poder y persistente, quehace sentir a la persona burlada, humillada o vulnerable y que socava suauto estima y le causa ansiedad. Para contribuir a la prevención y elmanejo constructivo del tema, en este artículo se pone a disposición delos psicólogos las causas y consecuencias del fenómeno, se sugiere ideaspara la prevención a nivel organizacional e individual 2004 artículo científico 0123-885X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81501811 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=815 Revista de Estudios Sociales application/pdf Universidad de los Andes Revista de Estudios Sociales (Colombia) Num.18