Modalidades de contratación a medida. La intermediación digital en el trabajo doméstico en Argentina
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Redalyc
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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad de los Andes
2024
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| _version_ | 1876444285648240640 |
|---|---|
| author | Ania Tizziani |
| author_facet | Ania Tizziani |
| contents | Modalidades de contratación a medida. La intermediación digital en el trabajo doméstico en Argentina Ania Tizziani Lorena Poblete Francisca Pereyra Multidisciplinarias (Ciencias Sociales) Argentina trabajo doméstico economía de plataformas intermediarios digitales modalidades de contratación Dentro del campo de estudios sobre intermediarios digitales en el sector del trabajo doméstico y de cuidados, algunas investigaciones afirman que exacerban y perpetúan la precariedad laboral propia del sector y las desigualdades sociales que lo sostienen, mientras que otras destacan la ambivalencia de sus efectos. Desde estas perspectivas, y focalizándose en las estructuras organizacionales que asumen las plataformas digitales, el artículo propone entender los efectos diferenciales de los distintos modos de intervención que se desarrollan en cada contexto según su especificidad. Mediante el estudio de la plataforma digital Zolvers en Argentina, se analiza su adaptación a un sector atravesado por dos tendencias contrapuestas: la formalización de las relaciones laborales y el aumento del trabajo por horas. Esto da lugar a tres modalidades de contratación: contrataciones regulares gestionadas por la plataforma digital, contrataciones regulares gestionadas por los hogares empleadores y contrataciones eventuales. Aunque las trabajadoras utilizan estas modalidades de contratación indistintamente e incluso acumulan puestos de trabajo que corresponden a todas ellas, los efectos respecto a las condiciones de trabajo son muy diferentes. En la primera modalidad, la intervención de la plataforma produce una suerte de automatización de ciertos derechos; en la segunda, las condiciones de trabajo son más heterogéneas, dado que el marco legal es cuestionado (en su aplicación) por los empleadores; en la tercera, las condiciones de trabajo son extremadamente precarias por ser trabajos esporádicos de pocas horas. Este estudio pone en evidencia que los efectos de las plataformas digitales en las condiciones laborales dependen del tipo de intermediación. La investigación utilizó una metodología cuanticualitativa, que incluyó una encuesta a 300 trabajadoras, 20 entrevistas semidirigidas a trabajadoras, dos grupos focales con trabajadoras y cuatro con empleadores que utilizan Zolvers. 2024 artículo científico 0123-885X https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81578618007 https://www.redalyc.org/journal/815/81578618007/ https://www.redalyc.org/journal/815/81578618007/html/ https://www.redalyc.org/journal/815/81578618007/81578618007.epub https://www.redalyc.org/journal/815/81578618007/movil 10.7440/res89.2024.07 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=815 Revista de Estudios Sociales application/pdf Universidad de los Andes Revista de Estudios Sociales (Colombia) Num.89 |
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| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad de los Andes |
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