Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú
Fuente:
Redalyc
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| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | es |
| Publicado: |
Universidad Nacional Mayor de San Marcos
2024
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | |
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| _version_ | 1876452179049447424 |
|---|---|
| author | Shayla Mariel Martínez Malqui |
| author_facet | Shayla Mariel Martínez Malqui |
| contents | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú Shayla Mariel Martínez Malqui Justina Uribe Kajatt Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo Ingeniería dirección organización planificación Capacidad de gestión satisfacción laboral El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la capacidad de gestión (CG) y la satisfacción laboral (SL). Se realizó una investigación aplicada con enfoque cuantitativo a nivel correlacional y diseño no experimental-transversal con una población de 346 servidores de una entidad pública peruana del sector Justicia. Las dimensiones de la variable CG fueron cuatro: planificación, organización, dirección y control. Para la variable SL, las dimensiones fueron cinco: relación con el superior, relaciones interpersonales, reto del trabajo, sistemas de compensación y condiciones de trabajo. Según los resultados, la variable CG y SL tienen una correlación positiva muy fuerte (0.803). Se concluye que la CG, en todas sus dimensiones, se relaciona de manera positiva con la SL. 2024 artículo científico 1560-9146 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81680321012 https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/ https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/html/ https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/81680321012.epub https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=816 Industrial Data application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Industrial Data (Perú) Num.1 Vol.27 |
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| publishDate | 2024 |
| publisher | Universidad Nacional Mayor de San Marcos |
| spellingShingle | Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú Shayla Mariel Martínez Malqui Ingeniería dirección organización planificación Capacidad de gestión satisfacción laboral Relación entre la capacidad de gestión y la satisfacción laboral en el organismo central del sector Justicia del Perú Shayla Mariel Martínez Malqui Justina Uribe Kajatt Daniel Enrique Rey de Castro Hidalgo Ingeniería dirección organización planificación Capacidad de gestión satisfacción laboral El objetivo de esta investigación fue determinar la relación entre la capacidad de gestión (CG) y la satisfacción laboral (SL). Se realizó una investigación aplicada con enfoque cuantitativo a nivel correlacional y diseño no experimental-transversal con una población de 346 servidores de una entidad pública peruana del sector Justicia. Las dimensiones de la variable CG fueron cuatro: planificación, organización, dirección y control. Para la variable SL, las dimensiones fueron cinco: relación con el superior, relaciones interpersonales, reto del trabajo, sistemas de compensación y condiciones de trabajo. Según los resultados, la variable CG y SL tienen una correlación positiva muy fuerte (0.803). Se concluye que la CG, en todas sus dimensiones, se relaciona de manera positiva con la SL. 2024 artículo científico 1560-9146 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81680321012 https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/ https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/html/ https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/81680321012.epub https://www.redalyc.org/journal/816/81680321012/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=816 Industrial Data application/pdf Universidad Nacional Mayor de San Marcos Industrial Data (Perú) Num.1 Vol.27 |
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| topic | Ingeniería dirección organización planificación Capacidad de gestión satisfacción laboral |
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