Redefining Firm Competencies, Innovation and Labour Mobility: A Case Study of R&D in British Telecom
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional de Colombia
2003
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876432987003813888 |
|---|---|
| author | Matias Ramirez |
| author_facet | Matias Ramirez |
| contents | Redefining Firm Competencies, Innovation and Labour Mobility: A Case Study of R&D in British Telecom Matias Ramirez Administración y Contabilidad empresa Innovación competencias movilidad laboral telecomunicaciones Este articulo trata acerca de cómo las instituciones del mercado laboral y, mas específicamente, los cambios en las practicas de lamovilidad laboral, moldean la manera en la cual las empresas establecidas de tecnología intensiva redefinen sus competenciastecnológicas.A través de un estudio detallado llevado a cabo en BT, el argumento central propuesto es que la habilidad de las empresas enimplementar cambios estratégicos importantes en IyD, involucrando cambios de flexibilidad laboral, estarán fuertemente influenciadapor las estrategias de los propios empleados en cuanto a formación de habilidades y estructura profesional. Esto, a su vez, esta influidopor el modo especifico en el cual las instituciones del mercado laboral se definen y se regulan. Se presenta un marco el cual integrala cuestión de mercado laboral y la innovación, especificando las contribuciones distintas que tal mercado hace hacia el proceso deinnovación 2003 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802112 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.21 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_81802112 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2003 |
| publisher | Universidad Nacional de Colombia |
| spellingShingle | Redefining Firm Competencies, Innovation and Labour Mobility: A Case Study of R&D in British Telecom Matias Ramirez Administración y Contabilidad empresa Innovación competencias movilidad laboral telecomunicaciones Redefining Firm Competencies, Innovation and Labour Mobility: A Case Study of R&D in British Telecom Matias Ramirez Administración y Contabilidad empresa Innovación competencias movilidad laboral telecomunicaciones Este articulo trata acerca de cómo las instituciones del mercado laboral y, mas específicamente, los cambios en las practicas de lamovilidad laboral, moldean la manera en la cual las empresas establecidas de tecnología intensiva redefinen sus competenciastecnológicas.A través de un estudio detallado llevado a cabo en BT, el argumento central propuesto es que la habilidad de las empresas enimplementar cambios estratégicos importantes en IyD, involucrando cambios de flexibilidad laboral, estarán fuertemente influenciadapor las estrategias de los propios empleados en cuanto a formación de habilidades y estructura profesional. Esto, a su vez, esta influidopor el modo especifico en el cual las instituciones del mercado laboral se definen y se regulan. Se presenta un marco el cual integrala cuestión de mercado laboral y la innovación, especificando las contribuciones distintas que tal mercado hace hacia el proceso deinnovación 2003 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802112 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.21 |
| title | Redefining Firm Competencies, Innovation and Labour Mobility: A Case Study of R&D in British Telecom |
| topic | Administración y Contabilidad empresa Innovación competencias movilidad laboral telecomunicaciones |
| url | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802112 |