El modelo Biasca para transformar la empresa
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional de Colombia
2004
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| Soggetti: | |
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| _version_ | 1876485563672952832 |
|---|---|
| author | Rodolfo Eduardo Biasca |
| author_facet | Rodolfo Eduardo Biasca |
| contents | El modelo Biasca para transformar la empresa Rodolfo Eduardo Biasca Administración y Contabilidad competitividad mejoramiento incremental mejoramiento cuantitativo Transformación organizacional cambio discontinuo y continuo Basado en su experiencia en el campo de la consultoría en América Latina, el autor propone un modelo para evaluar la transformaciónde las empresas, cuyos componentes básicos son: 1) evaluación del cambio que necesita la empresa competitiva, 2) mejoramientocuantitativo, 3) mejoramiento incremental, 4) revolución o cambio discontinuo y 5) evolución o cambio continuo 2004 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802304 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.23 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_81802304 |
| institution | Redalyc |
| language | es |
| publishDate | 2004 |
| publisher | Universidad Nacional de Colombia |
| spellingShingle | El modelo Biasca para transformar la empresa Rodolfo Eduardo Biasca Administración y Contabilidad competitividad mejoramiento incremental mejoramiento cuantitativo Transformación organizacional cambio discontinuo y continuo El modelo Biasca para transformar la empresa Rodolfo Eduardo Biasca Administración y Contabilidad competitividad mejoramiento incremental mejoramiento cuantitativo Transformación organizacional cambio discontinuo y continuo Basado en su experiencia en el campo de la consultoría en América Latina, el autor propone un modelo para evaluar la transformaciónde las empresas, cuyos componentes básicos son: 1) evaluación del cambio que necesita la empresa competitiva, 2) mejoramientocuantitativo, 3) mejoramiento incremental, 4) revolución o cambio discontinuo y 5) evolución o cambio continuo 2004 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81802304 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.23 |
| title | El modelo Biasca para transformar la empresa |
| topic | Administración y Contabilidad competitividad mejoramiento incremental mejoramiento cuantitativo Transformación organizacional cambio discontinuo y continuo |
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