Mercado-Salgado, P. (2010). Influencia del compromiso organizacional en la relación entre conflictos interpersonales y el síndrome de quemarse por el trabajo (burnout) en profesionales de servicios (salud y educación). Universidad Nacional de Colombia.
Cita Chicago Style (17a ed.)Mercado-Salgado, Patricia. Influencia Del Compromiso Organizacional En La Relación Entre Conflictos Interpersonales Y El Síndrome De Quemarse Por El Trabajo (burnout) En Profesionales De Servicios (salud Y Educación). Universidad Nacional de Colombia, 2010.
Cita MLA (9a ed.)Mercado-Salgado, Patricia. Influencia Del Compromiso Organizacional En La Relación Entre Conflictos Interpersonales Y El Síndrome De Quemarse Por El Trabajo (burnout) En Profesionales De Servicios (salud Y Educación). Universidad Nacional de Colombia, 2010.