Los niveles retributivos del personal directivo en España: influencia de las características del consejo de administración y de la concentración accionarial

Fuente: Redalyc
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Autore principale: Montserrat Manzaneque
Natura: Artículo científico
Lingua:es
Pubblicazione: Universidad Nacional de Colombia 2011
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author Montserrat Manzaneque
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contents Los niveles retributivos del personal directivo en España: influencia de las características del consejo de administración y de la concentración accionarial Montserrat Manzaneque Elena Merino Regino Banegas Administración y Contabilidad retribución directivos estructura de propiedad Consejo de administración Este trabajo pretende contribuir en el campo de investigación de la teoría de la agencia, con una visión diferente a los planteamientos de la literatura precedente, centrándose en el análisis de las características de la estructura del consejo de administración como mecanismos de control sobre el nivel de remuneración atribuido al personal directivo, tanto en contextos de propiedad accionarial "concentrada" como "dispersa", a fin de comprobar si los postulados de esta teoría son extensibles a ambos. Para alcanzar este objetivo, se parte de una muestra de 80 empresas cotizadas españolas para el periodo 2004-2007, a la que se aplica modelos de corte trasversal y datos panel. Los resultados obtenidos muestran que las características que definen la estructura del consejo de administración constituyen mecanismos eficientes de la supervisión y control de la retribución recibida por la alta dirección, aunque su influencia en este sentido se ve condicionada por la concentración de la propiedad. 2011 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81822453009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.40 Vol.21
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Montserrat Manzaneque
Administración y Contabilidad
retribución directivos
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Los niveles retributivos del personal directivo en España: influencia de las características del consejo de administración y de la concentración accionarial Montserrat Manzaneque Elena Merino Regino Banegas Administración y Contabilidad retribución directivos estructura de propiedad Consejo de administración Este trabajo pretende contribuir en el campo de investigación de la teoría de la agencia, con una visión diferente a los planteamientos de la literatura precedente, centrándose en el análisis de las características de la estructura del consejo de administración como mecanismos de control sobre el nivel de remuneración atribuido al personal directivo, tanto en contextos de propiedad accionarial "concentrada" como "dispersa", a fin de comprobar si los postulados de esta teoría son extensibles a ambos. Para alcanzar este objetivo, se parte de una muestra de 80 empresas cotizadas españolas para el periodo 2004-2007, a la que se aplica modelos de corte trasversal y datos panel. Los resultados obtenidos muestran que las características que definen la estructura del consejo de administración constituyen mecanismos eficientes de la supervisión y control de la retribución recibida por la alta dirección, aunque su influencia en este sentido se ve condicionada por la concentración de la propiedad. 2011 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81822453009 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.40 Vol.21
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