Nascimento, S. d. (2015). A eficácia gerencial aferida pelo alcance das metas estabelecidas no sistema de recompensa e sua relação com o empowerment psicológico. Universidad Nacional de Colombia.
Cita Chicago Style (17a ed.)Nascimento, Sabrina do. A Eficácia Gerencial Aferida Pelo Alcance Das Metas Estabelecidas No Sistema De Recompensa E Sua Relação Com O Empowerment Psicológico. Universidad Nacional de Colombia, 2015.
Cita MLA (9a ed.)Nascimento, Sabrina do. A Eficácia Gerencial Aferida Pelo Alcance Das Metas Estabelecidas No Sistema De Recompensa E Sua Relação Com O Empowerment Psicológico. Universidad Nacional de Colombia, 2015.
Precaución: Estas citas no son 100% exactas.