Saltar al contenido
Universidad del Mar SIBUMAR Descubridor Institucional UMAR
  • Inicio
  • Búsqueda avanzada
  • Explorar
  • Entrar
    • English
    • Deutsch
    • Español
    • Français
    • Italiano
Búsqueda avanzada
  • Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso
Imagen de Portada

Factores y prácticas de alto desempeño que influyen en el clima laboral: análisis de un caso

Fuente: Redalyc
Guardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor principal: Ángela Carola Zenteno-Hidalgo
Formato: Artículo científico
Lenguaje:es
Publicado: Universidad Nacional de Colombia 2016
Materias:
Administración y Contabilidad
clima laboral
Gestión de recursos humanos
prácticas de recursos humanos de alto desempeño (PAR)
Acceso en línea:
Acceder al recurso 1 Acceder al recurso 2 Acceder al recurso 3 Acceder al recurso 4 Acceder al recurso 5
Etiquetas: Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
  • Citar
  • Describir
  • Enviar este por Correo electrónico
  • Imprimir
  • Exportar Registro
    • Exportar a RefWorks
    • Exportar a EndNoteWeb
    • Exportar a EndNote
  • Agregar a favoritos
  • Enlace Permanente
  • Existencias
  • Descripción
  • Comentarios
  • Ejemplares similares
  • Vista Equipo

Internet

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81843213010
https://www.redalyc.org/journal/818/81843213010/
https://www.redalyc.org/journal/818/81843213010/html/
https://www.redalyc.org/journal/818/81843213010/81843213010.epub
https://www.redalyc.org/journal/818/81843213010/movil

Ejemplares similares

  • La gestión del recurso humano en la innovación y el desempeño de las Mipymes de Baja California. Un análisis basado en ecuaciones estructurales
    por: Renato F. González Sánchez
    Publicado: (2022)
  • Cuerpos y mentes para el trabajo: la psicologización de los trabajadores en Bogotá y Medellín, 1946-1991
    por: Eugenio Castaño González
    Publicado: (2020)
  • ANÁLISIS DEL LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON LA MOTIVACIÓN LABORAL EN S.E.R.L.I. SOCIEDAD PRO-REHABILITACIÓN EN GUAYAQUIL EN EL AÑO 2016
    por: Vicente N. Checa-Calderón
    Publicado: (2018)
  • La gestión del conocimiento: en busca de una agenda transcultural
    por: PAUL ILES
    Publicado: (2002)
  • CONDICIONES DE CAUSALIDAD ENTRE LA GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS Y LA CULTURA ORGANIZACIONAL. UN ESTUDIO EMPÍRICO EN EL CONTEXTO INDUSTRIAL COLOMBIANO
    por: HÉCTOR MAURICIO SERNA GÓMEZ
    Publicado: (2012)
Universidad del Mar
Universidad del MarSistema Bibliotecario de la Universidad del MarDescubridor Institucional UMARImplementación y desarrollo: Mtro. Carlos Alonso Albores Pérez
InicioBúsqueda avanzadaExplorar
Visitas al Descubridor: 33,245© 2026 Universidad del Mar