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| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Sprache: | es |
| Veröffentlicht: |
Universidad Nacional de Colombia
2016
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| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81847431011 https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/ https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/81847431011.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/movil |
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Inhaltsangabe:
- Diseño y prueba de un cuestionario sobre la importancia percibida de las condiciones de trabajo en México Porfirio Tamayo Contreras Martha L. Guevara-Sanginés Emilio Sánchez Santa-Bárbara Administración y Contabilidad L60 J20 aspectos laborales rotación de personal intención de abandono La percepción de la importancia que el empleado otorga a los distintos aspectos de su trabajo es una base de la representación social que tiene de la empresa en la que labora y de las actitudes hacia su trabajo, como la intención de abandono, que también se relacionan con aspectos no controlables por la empresa. El propósito de este estudio fue diseñar y probar un cuestionario para medir la importancia que los trabajadores conceden a los aspectos laborales e identificar su relación con la intención de abandonar la organización. El cuestionario se aplicó a 447 trabajadores (282 hombres y 165 mujeres) de empresas exportadoras de calzado de la ciudad de León, Guanajuato, México. Mediante un análisis factorial se identificaron cinco factores; la consistencia interna fue adecuada en todos los casos y la discriminación de todos los ítems resultó en la dirección esperada. La percepción sobre los factores del trabajo varió en importancia y no se relacionó con la intención de abandono, aunque un aspecto no controlable por la empresa (mejor salario) reveló indicios de una relación sobre la intención de abandono. 2016 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81847431011 https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/ https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/81847431011.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81847431011/movil es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.62 Vol.26