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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional de Colombia
2019
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81859042005 https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/ https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/81859042005.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/movil |
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Sommario:
- Factores organizacionales relacionados con el comportamiento intraemprendedor Esthela Galván Vela Mónica Lorena Sánchez Limón Administración y Contabilidad Autonomía recompensas intraemprendimiento disponibilidad de tiempo soporte de la administración La dinámica comercial actual en la que se encuentran inmersas las empresas pertenecientes a las economías emergentes demanda la búsqueda de nuevos métodos para incrementar sus niveles de competitividad, resultando imperativo el estudio de las formas alternativas de desarrollo empresarial, como el intraemprendimiento y los factores que dentro de la organización pueden promover este tipo de conductas. Por tanto, el objetivo de la presente investigación es analizar la relación de elementos identificados en el entorno interno de la empresa con su nivel de intraemprendimiento. Para lograr lo anterior se aplicó un cuestionario a 144 empleados de rango medio del sector de servicios de transportación de pasajeros en el noreste de México, cuyos resultados fueron tratados por medio de un análisis multivariante de correlación y de regresión lineal múltiple. Los resultados sugieren un impacto positivo y significativo del soporte administrativo y la disponibilidad de tiempo en el intraemprendimiento, así como un impacto moderado de las recompensas otorgadas a los empleados. Estos resultados contribuyen a la creación de teoría en un contexto y sector escasamente estudiado, e invitan a la reflexión sobre la importancia de la consideración de estas prácticas como métodos efectivos de gestión en pro de la empresa. 2019 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81859042005 https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/ https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/81859042005.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81859042005/movil 10.15446/innovar.v29n71.76395 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.71 Vol.29