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1. Verfasser: Jimena Gutiérrez-Rúa
Format: Artículo científico
Sprache:es
Veröffentlicht: Universidad Nacional de Colombia 2019
Schlagworte:
Online-Zugang:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81860976002
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author Jimena Gutiérrez-Rúa
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contents Prácticas de recursos humanos que impactan la estrategia de sostenibilidad ambiental Jimena Gutiérrez-Rúa Maria Daniela Posada-García Maria Alejandra González-Pérez Administración y Contabilidad Q56 M14 recursos humanos CLASIFICACIÓN JEL: 015 sostenibilidad ambiental Este artículo es una revisión de la literatura existente sobre investigaciones que han explorado el vínculo entre las prácticas de recursos humanos (RRHH) y la sostenibilidad ambiental en el contexto organizacional, para identificar con ello las prácticas de RRHH que impactan la estrategia de sostenibilidad ambiental. La contribución de este artículo para fines académicos y prácticos es establecer cuáles son los impactos en las estrategias de sostenibilidad ambiental y cómo pueden alcanzarse a través de la gestión estratégica de RRHH. Los principales hallazgos de esta investigación dan elementos para la construcción de un modelo de diseño e implementación para aquellas organizaciones que tienen la intención de ser más efectivas en su gestión ambiental y marcar el rumbo para futuros investigadores que quieran responder desde el campo de los RRHH a las necesidades globales de preservar y proteger el medio ambiente. 2019 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81860976002 https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/ https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/81860976002.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/movil 10.15446/innovar.v29n73.78008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.73 Vol.29
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Jimena Gutiérrez-Rúa
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CLASIFICACIÓN JEL: 015
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Prácticas de recursos humanos que impactan la estrategia de sostenibilidad ambiental Jimena Gutiérrez-Rúa Maria Daniela Posada-García Maria Alejandra González-Pérez Administración y Contabilidad Q56 M14 recursos humanos CLASIFICACIÓN JEL: 015 sostenibilidad ambiental Este artículo es una revisión de la literatura existente sobre investigaciones que han explorado el vínculo entre las prácticas de recursos humanos (RRHH) y la sostenibilidad ambiental en el contexto organizacional, para identificar con ello las prácticas de RRHH que impactan la estrategia de sostenibilidad ambiental. La contribución de este artículo para fines académicos y prácticos es establecer cuáles son los impactos en las estrategias de sostenibilidad ambiental y cómo pueden alcanzarse a través de la gestión estratégica de RRHH. Los principales hallazgos de esta investigación dan elementos para la construcción de un modelo de diseño e implementación para aquellas organizaciones que tienen la intención de ser más efectivas en su gestión ambiental y marcar el rumbo para futuros investigadores que quieran responder desde el campo de los RRHH a las necesidades globales de preservar y proteger el medio ambiente. 2019 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81860976002 https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/ https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/81860976002.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81860976002/movil 10.15446/innovar.v29n73.78008 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.73 Vol.29
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