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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | es |
| Pubblicazione: |
Universidad Nacional de Colombia
2020
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81862627006 https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/ https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/81862627006.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/movil |
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Sommario:
- El liderazgo estratégico, la negociación y su influencia sobre la percepción del prestigio en pequeñas empresas Jorge Armando López-Lemus María Teresa De la Garza Carranza María Alicia Zavala Berbena Administración y Contabilidad liderazgo estratégico Estatus organizacional negociación integrativa percepción del prestigio rendimiento organizacional percibida En esta investigación, se analizó el liderazgo estratégico, la negociación integrativa y su influencia sobre el prestigio y estatus organizacional percibido de líderes de pequeñas empresas de la región del Estado de Guanajuato, México. Para ello, se empleó una muestra de 418 participantes. El método utilizado para llevar a cabo la investigación es explicativo, observacional y transversal. Se desarrolló un modelo de ecuación estructural (SEM) hipotético. Para evaluar el modelo, se emplearon los índices de bondad de ajuste (X2 = 632,03; CL = 345; CFI = 0,914; TLI = 0,905; RMSEA = 0,04; SRMR = 0,04), porque el sem resultó ser aceptable. De acuerdo con los hallazgos de la investigación, se demuestra que el liderazgo estratégico y la estrategia de negociación influyen positiva y significativamente sobre la percepción del prestigio y estatus organizacional; asimismo, la estrategia de negociación integrativa influye positiva y significativamente como variable mediadora entre el liderazgo estratégico y la percepción del prestigio y estatus organizacional; por otra parte, no se encontraron diferencias significativas en la percepción del prestigio y estatus de la organización entre hombres y mujeres líderes de pequeñas empresas de la región del Estado de Guanajuato. 2020 artículo científico 0121-5051 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81862627006 https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/ https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/html/ https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/81862627006.epub https://www.redalyc.org/journal/818/81862627006/movil 10.15446/innovar.v30n75.83257 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=818 INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales application/pdf Universidad Nacional de Colombia INNOVAR. Revista de Ciencias Administrativas y Sociales (Colombia) Num.75 Vol.30