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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | es |
| Published: |
Universidad del Zulia
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=82320102 |
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Table of Contents:
- Gestión de conocimiento para la innovación organizacional: una visión desde Ibero América Adán Oberto Ciencias de la Información modelos de innovación Gestión del conocimiento innovación organizacional En la sociedad del conocimiento los sistemas organizacionales públicos y privados requieren responder alos grupos de interés a los que deben su razón de ser. Estos sistemas organizacionales en Latinoamérica y España,pretenden lograr una ventaja al atender exigencias internas y de la comunidad internacional, orientando esfuerzossobre la gestión de conocimiento e innovación. Así, se presenta la siguiente investigación, con el objetivo de analizarenfoques de gestión de conocimiento para la innovación desde y para Latinoamérica y España. Para ello, seconsideraron algunas ponencias desarrolladas en el marco de las Jornadas Iberoamericanas sobre Gestión de laInnovación para Desarrollar Organizaciones de Alto Desempeño: Modelos de Organización de Alto Desempeño,experiencias en Latinoamérica y España, realizadas en Antigua, Guatemala en 2005. La investigación siguió unenfoque documental, fundamentado en las ponencias de los participantes a las referidas jornadas. Además, sesiguió un diseño de campo, en cuanto a obtener datos primarios (anotaciones primarias de ideas centrales), enrelación con los planteamientos de los ponentes. Desde un enfoque descriptivo y cualitativo, la investigación analizaen forma intensiva propiedades importantes de la categoría de análisis siguiente: Gestión de conocimientopara la innovación organizacional. Como principales resultados se tiene que Bolivia, Brasil, Chile, Costa Rica, Cuba,España (País Vasco), México, Perú y Venezuela presentan enfoques diferenciadores en cuanto a las categorías deinterés. Igualmente, se identifican innovaciones del tipo organizacional en cada uno de los modelos de organizacionesinnovadoras presentados. Los resultados, de utilidad desde el punto de vista de formulación de políticas públicas y organizacionales, apoyan los procesos de toma de decisiones desde las más altas esferas gerenciales y deEstado. En lo futuro, se recomienda formular y validar un Modelo Iberoamericano de Gestión de conocimientopara la Innovación de Múltiples Perspectivas (MIGCIMP) tomando como base los modelos analizados 2005 artículo científico 1690-7515 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=82320102 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=823 Enl@ce: Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento application/pdf Universidad del Zulia Enl@ce: Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento (República Bolivariana de Venezuela) Num.1 Vol.2