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| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | es |
| Publié: |
Universidad del Zulia
2014
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=82332932002 |
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| _version_ | 1866573270255403008 |
|---|---|
| author | Franklin Sandoval Sucre |
| author_facet | Franklin Sandoval Sucre |
| contents | Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales Franklin Sandoval Sucre Doris Pernalete Chirinos Ciencias de la Información talento humano marco de trabajo competencias laborales gestión por competencia administración pública venezolana En este artículo se presenta un marco de trabajo innovador diseñado y desarrollado para posibilitar la realización de estudios inherentes con la gestión por competencia en los entornos laborales de la Administración Pública Venezolana (APV). Se analizaron los principales aspectos involucrados con la Gestión del Talento Humano (GTH), que se basan en la competencia laboral, las cuales mediante su desarrollo efectivo se constituyen en fuente principal para impulsar el logro de los objetivos empresariales orientados en responder las necesidades del entorno laboral y las exigencias del mercado. El desarrollo, se fundamento en el dominio del conocimiento de las competencias laborales y perfiles de cargos que estructura el proceso de gestión sobre tres actividades: 1) identificación, 2) desarrollo y 3) evaluación. El método utilizado, fue proyectivo y permitió obtener un marco de trabajo en el que se describe una metodología, la cual establece formalmente las reglas, estándares, así como secuencias de pasos para la caracterización de la competencia laboral y, sobre todo, la gestión que promueve las tareas y roles para la tomade decisiones 2014 artículo científico 1690-7515 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=82332932002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=823 Enl@ce: Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento application/pdf Universidad del Zulia Enl@ce: Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.11 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_82332932002 |
| language | es |
| publishDate | 2014 |
| publisher | Universidad del Zulia |
| spellingShingle | Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales Franklin Sandoval Sucre Ciencias de la Información talento humano marco de trabajo competencias laborales gestión por competencia administración pública venezolana Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales Franklin Sandoval Sucre Doris Pernalete Chirinos Ciencias de la Información talento humano marco de trabajo competencias laborales gestión por competencia administración pública venezolana En este artículo se presenta un marco de trabajo innovador diseñado y desarrollado para posibilitar la realización de estudios inherentes con la gestión por competencia en los entornos laborales de la Administración Pública Venezolana (APV). Se analizaron los principales aspectos involucrados con la Gestión del Talento Humano (GTH), que se basan en la competencia laboral, las cuales mediante su desarrollo efectivo se constituyen en fuente principal para impulsar el logro de los objetivos empresariales orientados en responder las necesidades del entorno laboral y las exigencias del mercado. El desarrollo, se fundamento en el dominio del conocimiento de las competencias laborales y perfiles de cargos que estructura el proceso de gestión sobre tres actividades: 1) identificación, 2) desarrollo y 3) evaluación. El método utilizado, fue proyectivo y permitió obtener un marco de trabajo en el que se describe una metodología, la cual establece formalmente las reglas, estándares, así como secuencias de pasos para la caracterización de la competencia laboral y, sobre todo, la gestión que promueve las tareas y roles para la tomade decisiones 2014 artículo científico 1690-7515 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=82332932002 es http://www.redalyc.org/revista.oa?id=823 Enl@ce: Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento application/pdf Universidad del Zulia Enl@ce: Revista Venezolana de Información, Tecnología y Conocimiento (República Bolivariana de Venezuela) Num.3 Vol.11 |
| title | Marco de trabajo para gestionar las competencias laborales |
| topic | Ciencias de la Información talento humano marco de trabajo competencias laborales gestión por competencia administración pública venezolana |
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