Identidade organizacional: um caso de manutenção, outro de mudança
Fuente:
Redalyc
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| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artículo científico |
| Lingua: | pt |
| Pubblicazione: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2001
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | |
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| _version_ | 1876441995813060608 |
|---|---|
| author | Clóvis L. Silva Machado da |
| author_facet | Clóvis L. Silva Machado da |
| contents | Identidade organizacional: um caso de manutenção, outro de mudança Clóvis L. Silva Machado da Eros E. da Nogueira Silva Administración y Contabilidad identidade social cultura organizacional contexto institucional mudança organizacional identidade organizacional No presente trabalho procura-se verificar os fatores que delineiam a identidade de duas organizaçõesbrasileiras, Alfândega e TELEPAR, escolhidas intencionalmente. Parte-se do pressuposto deque a análise da identidade organizacional não se pode desvincular da visão de contexto institucional.Para tanto, procura-se avaliar o padrão de relacionamento entre os fatores que delineiam aidentidade organizacional e o contexto institucional de referência, com base no estudo comparativode casos. Mediante a utilização de múltiplas fontes de evidência, verifica-se a existência de valores,normas, expectativas de papéis e padrões reais de interação que, no conjunto, denotam a existênciade estruturas sociais específicas, em termos do que é central, distintivo e duradouro para as pessoasque delas fazem parte. A análise dos dados permite concluir que os preceitos culturais do contextoinstitucional trazem em seu bojo conteúdos simbólicos compartilhados em sociedade, que afetam aformulação e a manutenção da identidade organizacional 2001 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84009303 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.Esp Vol.5 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84009303 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2001 |
| publisher | Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração |
| spellingShingle | Identidade organizacional: um caso de manutenção, outro de mudança Clóvis L. Silva Machado da Administración y Contabilidad identidade social cultura organizacional contexto institucional mudança organizacional identidade organizacional Identidade organizacional: um caso de manutenção, outro de mudança Clóvis L. Silva Machado da Eros E. da Nogueira Silva Administración y Contabilidad identidade social cultura organizacional contexto institucional mudança organizacional identidade organizacional No presente trabalho procura-se verificar os fatores que delineiam a identidade de duas organizaçõesbrasileiras, Alfândega e TELEPAR, escolhidas intencionalmente. Parte-se do pressuposto deque a análise da identidade organizacional não se pode desvincular da visão de contexto institucional.Para tanto, procura-se avaliar o padrão de relacionamento entre os fatores que delineiam aidentidade organizacional e o contexto institucional de referência, com base no estudo comparativode casos. Mediante a utilização de múltiplas fontes de evidência, verifica-se a existência de valores,normas, expectativas de papéis e padrões reais de interação que, no conjunto, denotam a existênciade estruturas sociais específicas, em termos do que é central, distintivo e duradouro para as pessoasque delas fazem parte. A análise dos dados permite concluir que os preceitos culturais do contextoinstitucional trazem em seu bojo conteúdos simbólicos compartilhados em sociedade, que afetam aformulação e a manutenção da identidade organizacional 2001 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84009303 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.Esp Vol.5 |
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| topic | Administración y Contabilidad identidade social cultura organizacional contexto institucional mudança organizacional identidade organizacional |
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