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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2001
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84009304 |
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Table of Contents:
- A valorização do estrangeiro como segregação nas organizações Rafael Alcadipani Ricardo B. Bresler Fernando C. Motta Prestes Administración y Contabilidad poder segregação estrangeirismo cultura brasileira cultura organizacional A marca característica da cultura brasileira é a heterogeneidade. Além dela, alguns traços culturaisdespontam como marcantes em nosso país: o paternalismo, a malandragem, grande distância entreas camadas sociais e a valorização do estrangeiro. Pretendemos analisar a valorização do estrangeiro,ou melhor, o estrangeirismo, a partir de duas leituras distintas da cultura brasileira, sendoque a primeira servirá de suporte para a segunda, uma vez que são visões complementares e que sesustentam. A primeira análise e primeira parte deste ensaio foi desenvolvida por meio das figurasretóricas do colono e do colonizador apresentadas por Calligaris (1991). A segunda se dará nolevantamento histórico-cultural desse traço e sua presença ao longo da formação nacional. Porfim, tentaremos argumentar que, no mundo organizacional, o estrangeirismo tem forte papel desegregação, papel este que vem sendo negligenciado nas análises do estrangeirismo no mundoorganizacional 2001 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84009304 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.Esp Vol.5