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| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2006
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84010405 |
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Table of Contents:
- O Processo Sucessório e a Cultura Organizacional em uma Empresa Familiar Brasileira Katia Maria Felipe Estol Maria Cristina Ferreira Administración y Contabilidad sucessão empresa familiar cultura organizacional O estudo investigou a relação entre o processo sucessório e a cultura organizacional em umaempresa familiar brasileira, estabelecida há 23 anos no ramo de distribuição de alimentos, bebidas eprodutos de limpeza, a qual foi dividida em três unidades para atender aos propósitos da pesquisa.Na unidade 1, a administração dos negócios era compartilhada pelo filho do dono e fundador e porum diretor regional com larga experiência na organização. Na unidade 2, a administração eracompartilhada pelo filho do fundador e por um diretor regional recrutado no mercado para o cargo.A unidade 3 estava sendo gerenciada pelo filho do fundador com a presença direta dele, que aindaparticipava dos processos decisórios. Um total de 197 trabalhadores pertencentes às três unidadesresponderam a um questionário destinado a avaliar suas percepções sobre os valores e práticas quetipificavam a organização. Os resultados indicaram que as percepções dos membros da unidade cujogerenciamento estava sendo compartilhado pelo sucessor do fundador e pelo profissional recrutadono mercado se apresentaram significativamente diferentes das percepções mantidas pelos membrosdas outras duas unidades. Concluiu-se que a origem, o treinamento e a experiência profissional dosucessor são fatores que podem afetar a cultura organizacional de uma empresa familiar. 2006 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84010405 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.10