Racionalidade e Organização: as Múltiplas Faces do Enigma
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Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2008
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| _version_ | 1876422670053015552 |
|---|---|
| author | Victor Natanael Schwetter Silveira |
| author_facet | Victor Natanael Schwetter Silveira |
| contents | Racionalidade e Organização: as Múltiplas Faces do Enigma Victor Natanael Schwetter Silveira Administración y Contabilidad burocracia legitimidade racionalidade institucionalização sentido compartilhado Este artigo estabelece uma discussão teórica acerca do conceito de racionalidade e seusimpactos no campo da teoria das organizações. Inicialmente, são abordadas algumasinfluências filosóficas sobre as idéias de razão e racionalidade, a partir de um breveresgate histórico e filosófico da dualidade entre as concepções de lógica (pensamento) epragmática (ação). Em seguida a racionalidade é discutida com base na perspectivaweberiana, e sua teoria burocrática. São considerados depois os limites cognitivos daracionalidade e na seção final do texto são brevemente discutidas as relações entreracionalidade, legitimidade e institucionalização. Finalmente, a racionalidade é abordada apartir da perspectiva da Teoria Crítica, com autores como Habermas (1987a) Horkheimer(2002) e Marcuse (1975). Essa discussão busca apontar a abrangência e os múltiplosaspectos da racionalidade implicados na relação indivíduo-organização, fornecendosubsídios para avançar o debate sobre a noção de racionalidade no campo da teoriaorganizacional. 2008 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84012410 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.12 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84012410 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2008 |
| publisher | Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração |
| spellingShingle | Racionalidade e Organização: as Múltiplas Faces do Enigma Victor Natanael Schwetter Silveira Administración y Contabilidad burocracia legitimidade racionalidade institucionalização sentido compartilhado Racionalidade e Organização: as Múltiplas Faces do Enigma Victor Natanael Schwetter Silveira Administración y Contabilidad burocracia legitimidade racionalidade institucionalização sentido compartilhado Este artigo estabelece uma discussão teórica acerca do conceito de racionalidade e seusimpactos no campo da teoria das organizações. Inicialmente, são abordadas algumasinfluências filosóficas sobre as idéias de razão e racionalidade, a partir de um breveresgate histórico e filosófico da dualidade entre as concepções de lógica (pensamento) epragmática (ação). Em seguida a racionalidade é discutida com base na perspectivaweberiana, e sua teoria burocrática. São considerados depois os limites cognitivos daracionalidade e na seção final do texto são brevemente discutidas as relações entreracionalidade, legitimidade e institucionalização. Finalmente, a racionalidade é abordada apartir da perspectiva da Teoria Crítica, com autores como Habermas (1987a) Horkheimer(2002) e Marcuse (1975). Essa discussão busca apontar a abrangência e os múltiplosaspectos da racionalidade implicados na relação indivíduo-organização, fornecendosubsídios para avançar o debate sobre a noção de racionalidade no campo da teoriaorganizacional. 2008 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84012410 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.12 |
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| topic | Administración y Contabilidad burocracia legitimidade racionalidade institucionalização sentido compartilhado |
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