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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
1997
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84013646007 |
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Tabla de Contenidos:
- Contribuições de recursos humanos para a competitividade em qualidade: estudo de casos Fernando César Almada Santos Luís Cesar Ribeiro Carpinetti Marilson Alves Gonçalves Administración y Contabilidad manufatura Qualidade total recursos humanos aprendizagem organizacional A inserção da gestão de recursos humanos na gestão da estratégia empresarial pode colaborar para o sucesso de programas de qualidade total, enfatizando-se as vantagens competitivas que podem ser criadas por essa parceria, tais como aprendizagem organizacional, gestão da cultura organizacional e organização baseada em equipes. Pesquisa exploratória em quatro empresas manufatureiras, líderes em seus mercados e de médio e grande porte da região central do Estado de São Paulo, permite demonstrar como o programa de recursos humanos pode contribuir para a efetividade de programas de qualidade total. Para a realização desta pesquisa, os principais elementos da gestão de recursos humanos e qualidade são analisados tanto pelo nível de implantação, como pela importância estratégica para a consecução da estratégia empresarial. 1997 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84013646007 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.3 Vol.1