Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso na Incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil

Fuente: Redalyc
Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser: Hugo Pena Brandão
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2013
Schlagworte:
Online-Zugang:
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
_version_ 1876457084916072448
author Hugo Pena Brandão
author_facet Hugo Pena Brandão
contents Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso na Incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil Hugo Pena Brandão Rafael Almeida Costa Dutra da Silva Isa Aparecida de Freitas Stella Cristina Moraes Pereira Wagner Soares Fernandes dos Santos Administración y Contabilidad Banco do Brasil gestão de pessoas Banco Nossa Caixa Fusões e aquisições Apesar do crescente número de fusões e aquisições , observa - se que aspectos relacionados à gestão de pessoas e à integração cultural são frequentemente negligenciad os ness as operações, prejudicando o desempenho individual e organizacional. Considerando a importância de compreender as variáveis que influenciam o êxito de sses processos, est a pesquisa teve o objetivo principal de avaliar práticas de gestão d e pessoas adotadas para facilitar a incorporação do Banco Nossa Caixa (BNC) pelo Banco do Brasil (BB) . Buscou - se identificar a percepção dos funcionários incorporados sobre ações adotadas para promover sua alocação, integração, orientação, capacitação e adaptação . Os dados foram coletados por meio de questionário estruturado, disponibilizado na intranet da empresa. A amostra foi constituída por 781 funcionários egressos do BNC (respostas válidas ao questionário) . Para análise dos dados, utilizou - se estatí stica descritiva e multivariada (análise fatorial, teste t e análise de variância) . Os resultados revelam que, em geral, os participantes perceberam positivamente o processo de incorporação , sugerindo que as ações empreendidas pelo BB foram eficazes e deno taram consideração pelas pessoas e pela cultura da empresa incorporada , embora existam diferenças de percepção entre segmentos de funcionários. Espera - se que este estudo tenha contribuído para a compreensão de variáveis que condicionam o sucesso de fusões e aquisições, bem como para o debate teórico e prático sobre o tema . 2013 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84028122005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.5 Vol.17
format Artículo científico
id redalyc_84028122005
institution Redalyc
language pt
publishDate 2013
publisher Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
spellingShingle Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso na Incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil
Hugo Pena Brandão
Administración y Contabilidad
Banco do Brasil
gestão de pessoas
Banco Nossa Caixa
Fusões e aquisições
Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso na Incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil Hugo Pena Brandão Rafael Almeida Costa Dutra da Silva Isa Aparecida de Freitas Stella Cristina Moraes Pereira Wagner Soares Fernandes dos Santos Administración y Contabilidad Banco do Brasil gestão de pessoas Banco Nossa Caixa Fusões e aquisições Apesar do crescente número de fusões e aquisições , observa - se que aspectos relacionados à gestão de pessoas e à integração cultural são frequentemente negligenciad os ness as operações, prejudicando o desempenho individual e organizacional. Considerando a importância de compreender as variáveis que influenciam o êxito de sses processos, est a pesquisa teve o objetivo principal de avaliar práticas de gestão d e pessoas adotadas para facilitar a incorporação do Banco Nossa Caixa (BNC) pelo Banco do Brasil (BB) . Buscou - se identificar a percepção dos funcionários incorporados sobre ações adotadas para promover sua alocação, integração, orientação, capacitação e adaptação . Os dados foram coletados por meio de questionário estruturado, disponibilizado na intranet da empresa. A amostra foi constituída por 781 funcionários egressos do BNC (respostas válidas ao questionário) . Para análise dos dados, utilizou - se estatí stica descritiva e multivariada (análise fatorial, teste t e análise de variância) . Os resultados revelam que, em geral, os participantes perceberam positivamente o processo de incorporação , sugerindo que as ações empreendidas pelo BB foram eficazes e deno taram consideração pelas pessoas e pela cultura da empresa incorporada , embora existam diferenças de percepção entre segmentos de funcionários. Espera - se que este estudo tenha contribuído para a compreensão de variáveis que condicionam o sucesso de fusões e aquisições, bem como para o debate teórico e prático sobre o tema . 2013 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84028122005 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.5 Vol.17
title Gestão de Pessoas como Fator de Sucesso na Incorporação da Nossa Caixa pelo Banco do Brasil
topic Administración y Contabilidad
Banco do Brasil
gestão de pessoas
Banco Nossa Caixa
Fusões e aquisições
url https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84028122005