Buchumschlag

Gestão de Pessoas por Competências: o Caso de uma Empresa do Setor de Telecomunicações

Fuente: Redalyc

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Joel Dutra Souza
Format:	Artículo científico
Sprache:	pt
Veröffentlicht:	Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2000
Schlagworte:	Administración y Contabilidad carreira remuneração competências telecomunicações administração de recursos humanos
Online-Zugang:	Acceder al recurso
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Ähnliche Einträge

Uma análise de itens determinantes da política de remuneração de uma empresa do ramo frigorífico
von: Silvana Silva Vieira Tambosi
Veröffentlicht: (2015)

Determinantes da desigualdade salarial entre as carreiras do governo de Minas Gerais
von: Rodolfo Pinhón Bechtlufft
Veröffentlicht: (2021)

As influências na motivação para o trabalho em ambientes com metas e recompensas: um estudo no setor público
von: Weslei Alves Rodrigues
Veröffentlicht: (2014)

A gestão das competências organizacionais na perspectiva da cadeia produtiva: um estudo na indústria de telecomunicações
von: Sandro Márcio da Silva
Veröffentlicht: (2005)

O eu encena, o eu em rede: um estudo etnográfico nos blogs
von: Maria Elisa Máximo
Veröffentlicht: (2007)

Carreiras e Cidades: Existiria um Melhor Lugar para se Fazer Carreira?
von: Moisés Balassiano
Veröffentlicht: (2004)

Terminet o Mestrado. E Agora?
von: Lucia Barbosa de Oliveira
Veröffentlicht: (2006)

O Maslow desconhecido: uma revisão de seus principais trabalhos sobre motivação
von: Jáder dos Reis Sampaio
Veröffentlicht: (2009)

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: UM ESTUDO DE CASO NO GOVERNO ESTADUAL DE MATO GROSSO
von: Joelson Obregão Matoso
Veröffentlicht: (2016)

O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos
von: Beatriz Maria Lacombe Braga
Veröffentlicht: (2001)

A ADMINISTRAÇÃO SALARIAL ACOMPANHA AS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS?
von: Maria Lúcia Gili Massi
Veröffentlicht: (2011)

Construção democrática de princípios e políticas de desenvolvimento humano: uma experiência no Banco do Nordeste do Brasil S.A. (BNB)
von: Adriano César Rosa da Costa
Veröffentlicht: (2005)

Gestão por Competência - Um Novo Olhar em Relação às Políticas e Práticas de Recursos Humanos
von: Maria Rejane da Silva Arboite
Veröffentlicht: (2007)

CONCENTRAÇÃO ACIONÁRIA, CONSELHO DE ADMINISTRAÇÃO E REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS
von: MARIA RAFAELA DE OLIVEIRA FREITAS
Veröffentlicht: (2020)

Concorrência, inovação e desempenho: o caso das telecomunicações móveis portuguesas
von: Isabel Soares
Veröffentlicht: (2006)

A gestão de recursos humanos em uma instituição pública brasileira de ciência e tecnologia em saúde: o caso Fiocruz
von: Márcio Luiz Braga Corrêa de Mello
Veröffentlicht: (2010)

Associação das medidas de desempenho para pagamento de bônus aos executivos com dependência de capital humano
von: Ilse Maria Beuren
Veröffentlicht: (2014)

Seção de Pessoal, Departamento de Pessoal, Administração de Pessoal, Administração de Relações Industriais, Administração de Recursos Humanos, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, ... ou o Multiforme Esforço do Constante Jogo
von: Alex Coltro
Veröffentlicht: (2009)

FATORES DETERMINANTES DA COMPETITIVIDADE NA INDÚSTRIA DE TELECOMUNICAÇÕES E REPERCUSSÕES PARA A ESTRATÉGIA
von: RAFAEL TEIXEIRA
Veröffentlicht: (2005)

GERENCIANDO A DIVERSIDADE CULTURAL: experiências de empresas brasileiras
von: Maria Tereza Leme Fleury
Veröffentlicht: (2000)

Burocrata Proteano : Articulações de Carreira em torno e além do Setor Público
von: Josélia Rita da Silva
Veröffentlicht: (2014)

Cultura e mudança organizacional: o caso TELERJ
von: Sylvia Constant Vergara
Veröffentlicht: (1998)

Estrutura de Capital e Remuneração dos Funcionários: Evidência Empírica no Brasil
von: Duk Young Choi
Veröffentlicht: (2015)

Gestão ambiental nas empresas líderes do setor de telecomunicações no Brasil
von: Demerval Luiz Polizelli
Veröffentlicht: (2005)

Âncoras de carreira e transformações no modelo de administração: estudo de caso do Tribunal de Contas da União (TCU)
von: Eduardo Soares da Costa Faro
Veröffentlicht: (2010)

POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DE EXECUTIVOS: UM ESTUDO EM EMPRESAS INDUSTRIAIS BRASILEIRAS, ESTADUNIDENSES E INGLESAS
von: Débora Gomes Machado
Veröffentlicht: (2015)

MUDANÇAS TECNOLÓGICAS E ORGANIZACIONAIS: AS ESTRATÉGIAS DA BRASIL TELECOM
von: Natalia Aguilar Delgado
Veröffentlicht: (2006)

REQUISITOS ESSENCIAIS PARA A ATRATIVIDADE E A PERMANÊNCIA NA CARREIRA DOCENTE
von: Gisele Masson
Veröffentlicht: (2017)

Competências individuais adquiridas durante os anos de graduação de alunos do Curso de Administração de Empresas
von: Arilda Schmidt Godoy
Veröffentlicht: (2009)

Visão Baseada em Recursos nas Instituições de Ensino Superior de Fortaleza: uma Análise Ex-Ante e Ex-Post á LDB/ 96
von: Maise Soares Pereira
Veröffentlicht: (2008)

Concessão de Opções de Ações a Funcionários: um Problema Contábil
von: Alexssander de Antonio Nunes
Veröffentlicht: (2008)

PLURALIDADE E PENSAMENTO SISTÊMICO EM PROJETOS DE TELECOMUNICAÇÕES
von: Giovanni Moura de Holanda
Veröffentlicht: (2005)

Informações contábeis disponibilizadas por empresas brasileiras, a respeito da concessão de opções de ações a funcionários
von: Alexssander de Antonio Nunes
Veröffentlicht: (2009)

A Influência Da Gestão De Recursos Humanos No Desempenho Ambiental No Setor Metal Mecânico Brasileiro
von: Wesley Ricardo de Souza Freitas
Veröffentlicht: (2015)

RELAÇÕES ENTRE PERCEPÇÃO DE SUCESSO NA CARREIRA E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO COM PROFESSORES DO ENSINO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO
von: Luciano Venelli Costa
Veröffentlicht: (2013)

Os fatores determinantes da rotatividade externa dos enfermeiros: vínculo contratual, incentivos salariais ou reconhecimento profissional
von: Ana Poeira
Veröffentlicht: (2011)

A liderança como intersubjetividade lingüística
von: Francisco Javier Uribe Rivera
Veröffentlicht: (2006)

Uma breve incursão aos primórdios da administração dos recursos humanos públicos: a importância de « The Study of Administration », de Woodrow Wilson, 1887
von: Miguel Lira
Veröffentlicht: (2014)

COMPETENCIAS REQUERIDAS EN LOS ENCARGADOS DE RECURSOS HUMANOS PARA EL DESEMPEÑO EFICAZ EN EMPRESAS INDUSTRIALES DE CALI, COLOMBIA
von: AIDA FLORENCIA MEDINA LORZA
Veröffentlicht: (2010)

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS: A REALIDADE VIVENCIADA POR EMPRESAS DE CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS DE FLORIANÓPOLIS/SC
von: Dayane Scopel Ferrazza
Veröffentlicht: (2012)