As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática

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1. Verfasser: Suzana da Rosa Tolfo
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2001
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author Suzana da Rosa Tolfo
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contents As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática Suzana da Rosa Tolfo Valmíria Carolina Piccinini Administración y Contabilidad recursos humanos qualidade de vida no trabalho O artigo discute os resultados de pesquisas sobre as melhores empresas para trabalhar no Brasil,divulgadas pela revista Exame nos anos de 1997, 1999 e 2000. Os pesquisadores identificaram as30, 50 e 100 empresas que ofereceram, nos respectivos anos, as condições mais atraentes para ostrabalhadores, com base em dimensões que permitem avaliar as melhores práticas em recursoshumanos. Os itens pesquisados apresentam estreita similaridade com o modelo de Walton (1973) dequalidade de vida no trabalho. O método utilizado foi caracterizado como exploratório-descritivo. Aanálise dos dados demonstra que as organizações cujas práticas foram avaliadas de forma maispositiva pelos seus empregados nos anos de 1997 e 1999 enfatizam, em primeiro lugar, o orgulho dotrabalho e da empresa. No ano de 2000 o principal aspecto valorizado foi a oportunidade de carreirae treinamento. No conjunto, observou-se uma redução do número de empresas e de itens em relaçãoaos quais elas receberam a avaliação máxima por parte dos empregados 2001 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84050110 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.5
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As Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e a Qualidade de Vida no Trabalho: Disjunções entre a Teoria e a Prática Suzana da Rosa Tolfo Valmíria Carolina Piccinini Administración y Contabilidad recursos humanos qualidade de vida no trabalho O artigo discute os resultados de pesquisas sobre as melhores empresas para trabalhar no Brasil,divulgadas pela revista Exame nos anos de 1997, 1999 e 2000. Os pesquisadores identificaram as30, 50 e 100 empresas que ofereceram, nos respectivos anos, as condições mais atraentes para ostrabalhadores, com base em dimensões que permitem avaliar as melhores práticas em recursoshumanos. Os itens pesquisados apresentam estreita similaridade com o modelo de Walton (1973) dequalidade de vida no trabalho. O método utilizado foi caracterizado como exploratório-descritivo. Aanálise dos dados demonstra que as organizações cujas práticas foram avaliadas de forma maispositiva pelos seus empregados nos anos de 1997 e 1999 enfatizam, em primeiro lugar, o orgulho dotrabalho e da empresa. No ano de 2000 o principal aspecto valorizado foi a oportunidade de carreirae treinamento. No conjunto, observou-se uma redução do número de empresas e de itens em relaçãoaos quais elas receberam a avaliação máxima por parte dos empregados 2001 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84050110 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.5
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