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| Autor principal: | |
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| Formato: | Artículo científico |
| Lenguaje: | pt |
| Publicado: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84051651007 https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/ https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/84051651007.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/movil |
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Tabla de Contenidos:
- Remuneração de Executivos e Desempenho no Mercado Brasileiro: Relações Contemporâneas e Defasadas Andson Braga de Aguiar Renê Coppe Pimentel Administración y Contabilidad motivação desempenho teoria de agência Remuneração de executivos Este estudo analisa a relação entre remuneração de executivos e desempenho em empresas brasileiras. A análise enfatiza: (a) o efeito motivador do nível (contemporâneo e defasado) e composição da remuneração no desempenho financeiro e de mercado; e (b) a hipótese de sensibilidade da remuneração ao desempenho. Utilizando dados longitudinais de 333 empresas, entre 2011 e 2015, os resultados indicam que a relação entre remuneração e desempenho pode ocorrer tanto com desempenho financeiro, quanto com desempenho de mercado, tanto em termos de relações de curto prazo, quanto de relações de longo prazo. Além disso, incrementos na remuneração tendem a gerar melhores desempenhos futuros. Finalmente, os resultados sugerem relação bidirecional entre remuneração e desempenho. 2017 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84051651007 https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/ https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/84051651007.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84051651007/movil pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.21