Estrutura Ocupacional, Autoridade Gerencial e Determinação de Salários em Organizações Fordistas: o Caso da Indústria de Transformações no Brasil
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Redalyc
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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Langue: | pt |
| Publié: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2002
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| _version_ | 1876480116749500416 |
|---|---|
| author | Jorge Alexandre Neves |
| author_facet | Jorge Alexandre Neves |
| contents | Estrutura Ocupacional, Autoridade Gerencial e Determinação de Salários em Organizações Fordistas: o Caso da Indústria de Transformações no Brasil Jorge Alexandre Neves Danielle Fernandes Cireno Administración y Contabilidad fordismo autoridade posição de classe estrutura ocupacional determinação de salários Este trabalho analisa o papel que variáveis relacionadas à estrutura ocupacional e de classe exercemno processo de determinação dos salários em organizações fordistas, não apenas de forma direta,mas também como mediadoras da relação entre capital humano e salários. As abordagens funcionalistae crítica são consideradas para formulação das hipóteses de pesquisa. Os testes de hipótesessão realizados através de um modelo linear hierárquico. Ao final, conclui-se que fatores relativos,tanto a estrutura ocupacional quanto de classes, exercem papel relevante no processo de determinaçãodos salários dos empregados do setor da indústria de transformação no Brasil; contudo evidencia-se que a variável de classe (que separa os empregados entre gerentes/supervisores e trabalhadoresoperacionais), apresenta maior poder de explicação da determinação de salários em organizaçõesfordistas. 2002 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060108 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84060108 |
| institution | Redalyc |
| language | pt |
| publishDate | 2002 |
| publisher | Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração |
| spellingShingle | Estrutura Ocupacional, Autoridade Gerencial e Determinação de Salários em Organizações Fordistas: o Caso da Indústria de Transformações no Brasil Jorge Alexandre Neves Administración y Contabilidad fordismo autoridade posição de classe estrutura ocupacional determinação de salários Estrutura Ocupacional, Autoridade Gerencial e Determinação de Salários em Organizações Fordistas: o Caso da Indústria de Transformações no Brasil Jorge Alexandre Neves Danielle Fernandes Cireno Administración y Contabilidad fordismo autoridade posição de classe estrutura ocupacional determinação de salários Este trabalho analisa o papel que variáveis relacionadas à estrutura ocupacional e de classe exercemno processo de determinação dos salários em organizações fordistas, não apenas de forma direta,mas também como mediadoras da relação entre capital humano e salários. As abordagens funcionalistae crítica são consideradas para formulação das hipóteses de pesquisa. Os testes de hipótesessão realizados através de um modelo linear hierárquico. Ao final, conclui-se que fatores relativos,tanto a estrutura ocupacional quanto de classes, exercem papel relevante no processo de determinaçãodos salários dos empregados do setor da indústria de transformação no Brasil; contudo evidencia-se que a variável de classe (que separa os empregados entre gerentes/supervisores e trabalhadoresoperacionais), apresenta maior poder de explicação da determinação de salários em organizaçõesfordistas. 2002 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060108 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.6 |
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| topic | Administración y Contabilidad fordismo autoridade posição de classe estrutura ocupacional determinação de salários |
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