A Terceirização e seus Impactos: Um Estudo em Grandes Organizações de Minas Gerais
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Redalyc
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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2002
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| Subjects: | |
| Online Access: | |
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| _version_ | 1876489760785039360 |
|---|---|
| author | Myrian Valença Constantino de Almeida |
| author_facet | Myrian Valença Constantino de Almeida |
| contents | A Terceirização e seus Impactos: Um Estudo em Grandes Organizações de Minas Gerais Myrian Valença Constantino de Almeida Allan Claudius Barbosa Queiroz Administración y Contabilidad tercerização estratégia de gestão cultura organizacional Neste trabalho, realizado junto a três grandes empresas de Minas Gerais dos setores siderúrgico eminerador, procurou-se identificar possíveis impactos causados pelo processo de terceirização nacultura organizacional. Mediante pesquisa qualitativa de natureza descritiva, observou-se que aterceirização está sendo utilizada por essas organizações como estratégia de gestão, como opção demodernização e posicionamento competitivo no contexto atual, e como forma de adequação àsnecessidades do mercado. Verificou-se, também, que o processo de terceirização poderá gerar perdade identidade nos funcionários da empresa tomadora de serviços e que quanto mais distante donegócio principal da empresa for a atividade terceirizada, menores e pouco significativos serão osproblemas para a gestão do processo. 2002 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060110 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.6 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84060110 |
| institution | Redalyc |
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| publishDate | 2002 |
| publisher | Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração |
| spellingShingle | A Terceirização e seus Impactos: Um Estudo em Grandes Organizações de Minas Gerais Myrian Valença Constantino de Almeida Administración y Contabilidad tercerização estratégia de gestão cultura organizacional A Terceirização e seus Impactos: Um Estudo em Grandes Organizações de Minas Gerais Myrian Valença Constantino de Almeida Allan Claudius Barbosa Queiroz Administración y Contabilidad tercerização estratégia de gestão cultura organizacional Neste trabalho, realizado junto a três grandes empresas de Minas Gerais dos setores siderúrgico eminerador, procurou-se identificar possíveis impactos causados pelo processo de terceirização nacultura organizacional. Mediante pesquisa qualitativa de natureza descritiva, observou-se que aterceirização está sendo utilizada por essas organizações como estratégia de gestão, como opção demodernização e posicionamento competitivo no contexto atual, e como forma de adequação àsnecessidades do mercado. Verificou-se, também, que o processo de terceirização poderá gerar perdade identidade nos funcionários da empresa tomadora de serviços e que quanto mais distante donegócio principal da empresa for a atividade terceirizada, menores e pouco significativos serão osproblemas para a gestão do processo. 2002 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060110 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.6 |
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| topic | Administración y Contabilidad tercerização estratégia de gestão cultura organizacional |
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