Comprometimento Afectivo dos Membros Organizacionais: o Papel das Percepções de Justiça

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1. Verfasser: Arménio Rego
Format: Artículo científico
Sprache:pt
Veröffentlicht: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2002
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author Arménio Rego
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contents Comprometimento Afectivo dos Membros Organizacionais: o Papel das Percepções de Justiça Arménio Rego Administración y Contabilidad percepções de justiça gestão de universidades comprometimento afectivo qualidade no ensino superior O estudo procura mostrar como cinco dimensões de justiça (distributiva das tarefas, distributivadas recompensas, procedimental, interpessoal e informacional) explicam o comprometimento afectivodos professores universitários. Foi recolhida uma amostra de 309 professores oriundos decinco instituições politécnicas e quatro universidades portuguesas. Os resultados sugerem o seguinte:(1) os professores mais afectivamente comprometidos com as suas instituições são os quedenotam percepções de justiça interpessoal e procedimental mais positivas; (2) as percepções dejustiça interpessoal e de distribuição das tarefas reforçam ou atenuam os efeitos de outras facetas.Os dados são discutidos à luz da pertinência do tópico para a gestão das universidades e, maisespecificamente, para a qualidade no ensino superior. 2002 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060211 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.2 Vol.6
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Comprometimento Afectivo dos Membros Organizacionais: o Papel das Percepções de Justiça Arménio Rego Administración y Contabilidad percepções de justiça gestão de universidades comprometimento afectivo qualidade no ensino superior O estudo procura mostrar como cinco dimensões de justiça (distributiva das tarefas, distributivadas recompensas, procedimental, interpessoal e informacional) explicam o comprometimento afectivodos professores universitários. Foi recolhida uma amostra de 309 professores oriundos decinco instituições politécnicas e quatro universidades portuguesas. Os resultados sugerem o seguinte:(1) os professores mais afectivamente comprometidos com as suas instituições são os quedenotam percepções de justiça interpessoal e procedimental mais positivas; (2) as percepções dejustiça interpessoal e de distribuição das tarefas reforçam ou atenuam os efeitos de outras facetas.Os dados são discutidos à luz da pertinência do tópico para a gestão das universidades e, maisespecificamente, para a qualidade no ensino superior. 2002 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84060211 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.2 Vol.6
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