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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2019
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84061662005 https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/84061662005.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/movil |
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| _version_ | 1866814473812049920 |
|---|---|
| author | Vinicius Costa da Silva Zonatto |
| author_facet | Vinicius Costa da Silva Zonatto |
| contents | Efeitos da Participação Orçamentária na Assimetria Informacional, Estresse Ocupacional e Desempenho Gerencial Vinicius Costa da Silva Zonatto Aline Weber Juliana Constâncio Nascimento Administración y Contabilidad estresse no trabalho desempenho gerencial assimetria de informação Participação orçamentária ambiguidade e conflito de papéis A pesquisa investiga os efeitos da participação orçamentária na assimetria de informação, no estresse ocupacional e no desempenho gerencial junto a 121 gestores com responsabilidade orçamentária em organizações industriais brasileiras. Pesquisa descritiva, realizada por meio de levantamento, cuja abordagem é quantitativa. Os resultados evidenciam que na amostra observada os níveis de participação orçamentária diferem entre os gestores, assim como seu desempenho. A participação e o desempenho estão negativamente associados à ambiguidade de papéis e ao estresse no trabalho. Estes achados sugerem que maiores níveis de participação orçamentária contribuem para a redução da ambiguidade de papéis, dos níveis de estresse ocupacional e o alcance de melhor desempenho. As relações entre assimetria de informação e conflito de papéis com a participação e o desempenho não foram estatisticamente significativas. Estas evidências permitem concluir que a participação orçamentária influencia a ambiguidade de papéis, o estresse no trabalho e o desempenho gerencial, não sendo possível inferir conclusivamente sobre seus efeitos em relação à assimetria de informação e ao conflito de papéis. Fornece evidências de que os efeitos da participação no desempenho ocorrem de maneira direta e indireta, quando mediados pela variável de ambiguidade de papéis. 2019 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84061662005 https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/84061662005.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/movil 10.1590/1982-7849rac2019170327 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.23 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84061662005 |
| language | pt |
| publishDate | 2019 |
| publisher | Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração |
| spellingShingle | Efeitos da Participação Orçamentária na Assimetria Informacional, Estresse Ocupacional e Desempenho Gerencial Vinicius Costa da Silva Zonatto Administración y Contabilidad estresse no trabalho desempenho gerencial assimetria de informação Participação orçamentária ambiguidade e conflito de papéis Efeitos da Participação Orçamentária na Assimetria Informacional, Estresse Ocupacional e Desempenho Gerencial Vinicius Costa da Silva Zonatto Aline Weber Juliana Constâncio Nascimento Administración y Contabilidad estresse no trabalho desempenho gerencial assimetria de informação Participação orçamentária ambiguidade e conflito de papéis A pesquisa investiga os efeitos da participação orçamentária na assimetria de informação, no estresse ocupacional e no desempenho gerencial junto a 121 gestores com responsabilidade orçamentária em organizações industriais brasileiras. Pesquisa descritiva, realizada por meio de levantamento, cuja abordagem é quantitativa. Os resultados evidenciam que na amostra observada os níveis de participação orçamentária diferem entre os gestores, assim como seu desempenho. A participação e o desempenho estão negativamente associados à ambiguidade de papéis e ao estresse no trabalho. Estes achados sugerem que maiores níveis de participação orçamentária contribuem para a redução da ambiguidade de papéis, dos níveis de estresse ocupacional e o alcance de melhor desempenho. As relações entre assimetria de informação e conflito de papéis com a participação e o desempenho não foram estatisticamente significativas. Estas evidências permitem concluir que a participação orçamentária influencia a ambiguidade de papéis, o estresse no trabalho e o desempenho gerencial, não sendo possível inferir conclusivamente sobre seus efeitos em relação à assimetria de informação e ao conflito de papéis. Fornece evidências de que os efeitos da participação no desempenho ocorrem de maneira direta e indireta, quando mediados pela variável de ambiguidade de papéis. 2019 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84061662005 https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/84061662005.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84061662005/movil 10.1590/1982-7849rac2019170327 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.23 |
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| topic | Administración y Contabilidad estresse no trabalho desempenho gerencial assimetria de informação Participação orçamentária ambiguidade e conflito de papéis |
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