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Detalles Bibliográficos
Autor principal: Elizandra Severgnini
Formato: Artículo científico
Lenguaje:pt
Publicado: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2019
Materias:
Acceso en línea:https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84061662007
https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/
https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/html/
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author Elizandra Severgnini
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contents Efeitos do Exploration, Exploitation e Ambidestria no Desempenho das Organizações de Software Elizandra Severgnini Edwin Vladimir Cardoza Galdamez Valter Afonso Vieira Administración y Contabilidad desempenho Ambidestria exploration capacidades exploitation A literatura apresenta lacunas da utilização das competências, recursos e capacidades (exploitation) em conjunto com a exploração de novas competências (exploration) para o alcance do desempenho. Pouco se conhece sobre como as dimensões de exploitation e exploration deveriam ser analisadas, tais como separadamente, por meio de continuum, em sequência, por meio interativo ou por (in)congruência. Dado à ausência de comprovação de como essas duas dimensões podem elucidar a performance, o problema que surge é: Como a congruência das dimensões de ambidestria podem elevar o desempenho? O objetivo do trabalho foi examinar como a congruência entre dualidades afeta o desempenho. Por meio de um levantamento com 227 empresas de software, nós testamos hipóteses relacionadas à congruência e interação dos dois fatores da ambidestria. Os resultados mostraram que (a) as dimensões de exploration e exploitation; (b) a ambidestria média e (c) a ambidestria por meio de um continuum explicam o desempenho, que (d) a interação exploitation × exploration não tem relação com o resultado da organização e que (e) a convergência de ambas as dimensões aumenta o resultado organizacional. Os achados são coerentes com a tese de Gibson e Birkinshaw (2004) e rejeitam as teses de Gupta, Smith e Shalley (2006) e Cao, Gedajlovic e Zhang (2009). 2019 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84061662007 https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/84061662007.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/movil 10.1590/1982-7849rac2019170330 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.23
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publishDate 2019
publisher Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
spellingShingle Efeitos do Exploration, Exploitation e Ambidestria no Desempenho das Organizações de Software
Elizandra Severgnini
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capacidades
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Efeitos do Exploration, Exploitation e Ambidestria no Desempenho das Organizações de Software Elizandra Severgnini Edwin Vladimir Cardoza Galdamez Valter Afonso Vieira Administración y Contabilidad desempenho Ambidestria exploration capacidades exploitation A literatura apresenta lacunas da utilização das competências, recursos e capacidades (exploitation) em conjunto com a exploração de novas competências (exploration) para o alcance do desempenho. Pouco se conhece sobre como as dimensões de exploitation e exploration deveriam ser analisadas, tais como separadamente, por meio de continuum, em sequência, por meio interativo ou por (in)congruência. Dado à ausência de comprovação de como essas duas dimensões podem elucidar a performance, o problema que surge é: Como a congruência das dimensões de ambidestria podem elevar o desempenho? O objetivo do trabalho foi examinar como a congruência entre dualidades afeta o desempenho. Por meio de um levantamento com 227 empresas de software, nós testamos hipóteses relacionadas à congruência e interação dos dois fatores da ambidestria. Os resultados mostraram que (a) as dimensões de exploration e exploitation; (b) a ambidestria média e (c) a ambidestria por meio de um continuum explicam o desempenho, que (d) a interação exploitation × exploration não tem relação com o resultado da organização e que (e) a convergência de ambas as dimensões aumenta o resultado organizacional. Os achados são coerentes com a tese de Gibson e Birkinshaw (2004) e rejeitam as teses de Gupta, Smith e Shalley (2006) e Cao, Gedajlovic e Zhang (2009). 2019 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84061662007 https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/html/ https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/84061662007.epub https://www.redalyc.org/journal/840/84061662007/movil 10.1590/1982-7849rac2019170330 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.23
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