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|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2003
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84070403 |
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Table of Contents:
- A Relação da Motivação para o Trabalho com as Metas do Trabalhador Alvaro Tamayo Tatiane Paschoal Administración y Contabilidad teorias de motivação motivação no trabalho perfil motivacional do trabalhador O objetivo central deste artigo é propor um modelo para aprimorar programas de motivação notrabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias demotivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores dotrabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações em programas motivacionais concretos. É apresentada umamoderna teoria dos valores, verificada empiricamente em mais de 60 países, que identifica a estruturamotivacional das pessoas. Com base nos resultados destes estudos, é introduzido o conceito deperfil motivacional do trabalhador e discutida a sua forma de avaliação nas organizações. É igualmenteapontada a correspondência entre diversos aspectos do perfil motivacional e diversos motivadoresutilizados na prática organizacional. Conclui-se que o conhecimento do perfil motivacional dotrabalhador possibilita o desenvolvimento de programas diferenciados de motivação dentro daorganização, visando à atender a metas de trabalhadores diversos. 2003 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84070403 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.7