Contribuições Teóricas e Metodológicas da Abordagem Multinível para o Estudo da Aprendizagem e sua Transferência nas Organizações

Fuente: Redalyc
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Main Author: Maria Júlia Pantoja
Format: Artículo científico
Language:pt
Published: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2004
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author Maria Júlia Pantoja
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contents Contribuições Teóricas e Metodológicas da Abordagem Multinível para o Estudo da Aprendizagem e sua Transferência nas Organizações Maria Júlia Pantoja Jairo Eduardo Borges Andrade Administración y Contabilidad Aprendizagem abordagem multinível transferência de aprendizagem treinamento e desenvolvimento Este ensaio inicialmente discute os conceitos de aprendizagem e de transferência de aprendizagemnas organizações, partindo das controvérsias teóricas existentes na psicologia e dos usos dessestermos na linguagem cotidiana. Depois, sintetiza os princípios da abordagem multinível para aconstrução de teoria e a realização de pesquisa nas organizações e demonstra como eles podem seraplicados para a compreensão da transferência de aprendizagem decorrente dos processos detreinamento e desenvolvimento. Faz então um levantamento da produção nacional de pesquisassobre transferência de aprendizagem nas organizações, mostrando como têm sido realizadas asmedidas de transferência e identificados os seus preditores. Em seguida, destaca alguns aspectosmetodológicos de algumas delas, escolhidas com base no critério da diversidade das medidas e dospreditores investigados. Finalmente, sugere como estudos futuros poderiam levar em conta aabordagem multinível 2004 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080407 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.8
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institution Redalyc
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publishDate 2004
publisher Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
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Maria Júlia Pantoja
Administración y Contabilidad
Aprendizagem
abordagem multinível
transferência de aprendizagem
treinamento e desenvolvimento
Contribuições Teóricas e Metodológicas da Abordagem Multinível para o Estudo da Aprendizagem e sua Transferência nas Organizações Maria Júlia Pantoja Jairo Eduardo Borges Andrade Administración y Contabilidad Aprendizagem abordagem multinível transferência de aprendizagem treinamento e desenvolvimento Este ensaio inicialmente discute os conceitos de aprendizagem e de transferência de aprendizagemnas organizações, partindo das controvérsias teóricas existentes na psicologia e dos usos dessestermos na linguagem cotidiana. Depois, sintetiza os princípios da abordagem multinível para aconstrução de teoria e a realização de pesquisa nas organizações e demonstra como eles podem seraplicados para a compreensão da transferência de aprendizagem decorrente dos processos detreinamento e desenvolvimento. Faz então um levantamento da produção nacional de pesquisassobre transferência de aprendizagem nas organizações, mostrando como têm sido realizadas asmedidas de transferência e identificados os seus preditores. Em seguida, destaca alguns aspectosmetodológicos de algumas delas, escolhidas com base no critério da diversidade das medidas e dospreditores investigados. Finalmente, sugere como estudos futuros poderiam levar em conta aabordagem multinível 2004 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84080407 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.8
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