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| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Artículo científico |
| Language: | pt |
| Published: |
Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração
2005
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| Subjects: | |
| Online Access: | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84090107 |
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| _version_ | 1866587122996084736 |
|---|---|
| author | André Ofenhejm Mascarenhas |
| author_facet | André Ofenhejm Mascarenhas |
| contents | Impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas - um Estudo de Caso André Ofenhejm Mascarenhas Flavio Carvalho de Vasconcelos Isabella F. G. de Vasconcelos Administración y Contabilidad atendimento sistemas de auto Gestão de pessoas tecnologia da informação aprendizagem organizacional Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RHpassa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicosde gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização pormeio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizarnovos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este artigo tem como objetivo discutir osimpactos da tecnologia da informação e o seu papel estratégico no contexto de transição da gestãode pessoas. Por meio de um estudo de caso, mostramos que a tecnologia pode ser ferramenta útil naconsolidação de novas estratégias de gestão de pessoas na medida em que interaja com outrosaspectos organizacionais para a emergência de novo sistema social. Podemos verificar que ainformatização viabilizou a emergência do modelo político de gestão de pessoas, que é condiçãoque viabiliza formas orgânicas de organização, nas quais a informação é melhor aproveitada para aaprendizagem organizacional 2005 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84090107 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.9 |
| format | Artículo científico |
| id | redalyc_84090107 |
| language | pt |
| publishDate | 2005 |
| publisher | Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração |
| spellingShingle | Impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas - um Estudo de Caso André Ofenhejm Mascarenhas Administración y Contabilidad atendimento sistemas de auto Gestão de pessoas tecnologia da informação aprendizagem organizacional Impactos da Tecnologia na Gestão de Pessoas - um Estudo de Caso André Ofenhejm Mascarenhas Flavio Carvalho de Vasconcelos Isabella F. G. de Vasconcelos Administración y Contabilidad atendimento sistemas de auto Gestão de pessoas tecnologia da informação aprendizagem organizacional Pesquisas sobre gestão de pessoas no Brasil indicam uma fase de transição pela qual a área de RHpassa atualmente, de uma atuação predominantemente operacional para modelos mais estratégicosde gestão de pessoas. Neste contexto, a implementação de tecnologias, como a informatização pormeio de aplicações de RH auto-atendimento, vem sendo considerada uma maneira de viabilizarnovos arranjos organizacionais da gestão de pessoas. Este artigo tem como objetivo discutir osimpactos da tecnologia da informação e o seu papel estratégico no contexto de transição da gestãode pessoas. Por meio de um estudo de caso, mostramos que a tecnologia pode ser ferramenta útil naconsolidação de novas estratégias de gestão de pessoas na medida em que interaja com outrosaspectos organizacionais para a emergência de novo sistema social. Podemos verificar que ainformatização viabilizou a emergência do modelo político de gestão de pessoas, que é condiçãoque viabiliza formas orgânicas de organização, nas quais a informação é melhor aproveitada para aaprendizagem organizacional 2005 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84090107 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.1 Vol.9 |
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| topic | Administración y Contabilidad atendimento sistemas de auto Gestão de pessoas tecnologia da informação aprendizagem organizacional |
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