Contribuições à consolidação da teoria estratégica interorganizacional: Uma análise dos relacionamentos horizontais

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Auteur principal: Eugênio Ávila Pedrozo
Format: Artículo científico
Langue:pt
Publié: Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração 2005
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author Eugênio Ávila Pedrozo
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contents Contribuições à consolidação da teoria estratégica interorganizacional: Uma análise dos relacionamentos horizontais Eugênio Ávila Pedrozo Breno Augusto Diniz Pereira Administración y Contabilidad teoria organizacional comportamento estratégico redes interorganizacionais O reconhecimento de que nenhuma organização contempla em si mesma todos os recursos e competências necessárias a umaoferta compatível com a demanda é um novo fator que remete as organizações a ações articuladas de complementaridade emrede. Assim, nesse ambiente de grandes transformações, o processo de gerar novas combinações recai sobre a capacidadedas organizações em gerir eficientemente os seus relacionamentos interorganizacionais. Trata-se assim de um temaemergente em que diferentes enfoques levam a discussões polêmicas. O desafio do presente trabalho é aprofundar oconhecimento, ampliar o domínio, oferecer uma visão analítica sobre o tema referente à produção de resultados individuais,por meio do trabalho cooperativo em rede. Também deve ser fruto oriundo deste trabalho a consolidação de um modeloanalítico de desenvolvimento de redes interorganizacionais que possa contribuir no auxílio tanto de gestores públicos quantoprivados. 2005 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84090408 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.9
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Eugênio Ávila Pedrozo
Administración y Contabilidad
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Contribuições à consolidação da teoria estratégica interorganizacional: Uma análise dos relacionamentos horizontais Eugênio Ávila Pedrozo Breno Augusto Diniz Pereira Administración y Contabilidad teoria organizacional comportamento estratégico redes interorganizacionais O reconhecimento de que nenhuma organização contempla em si mesma todos os recursos e competências necessárias a umaoferta compatível com a demanda é um novo fator que remete as organizações a ações articuladas de complementaridade emrede. Assim, nesse ambiente de grandes transformações, o processo de gerar novas combinações recai sobre a capacidadedas organizações em gerir eficientemente os seus relacionamentos interorganizacionais. Trata-se assim de um temaemergente em que diferentes enfoques levam a discussões polêmicas. O desafio do presente trabalho é aprofundar oconhecimento, ampliar o domínio, oferecer uma visão analítica sobre o tema referente à produção de resultados individuais,por meio do trabalho cooperativo em rede. Também deve ser fruto oriundo deste trabalho a consolidação de um modeloanalítico de desenvolvimento de redes interorganizacionais que possa contribuir no auxílio tanto de gestores públicos quantoprivados. 2005 artículo científico 1415-6555 https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=84090408 pt http://www.redalyc.org/revista.oa?id=840 RAC - Revista de Administração Contemporânea application/pdf Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração RAC - Revista de Administração Contemporânea (Brasil) Num.4 Vol.9
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