Ferreira, M. P. (2011). Using social networks theory as a complementary perspective to the study of organizational change. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração.
Chicago Style (17th ed.) CitationFerreira, Manuel Portugal. Using Social Networks Theory as a Complementary Perspective to the Study of Organizational Change. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011.
MLA (9th ed.) CitationFerreira, Manuel Portugal. Using Social Networks Theory as a Complementary Perspective to the Study of Organizational Change. Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração, 2011.
Warning: These citations may not always be 100% accurate.